Comité de Tussam espera la aprobación de trabajadores para negociar con Consistorio por aplicación de medidas

Comité de Tussam espera la aprobación de trabajadores para negociar con Consistorio por aplicación de medidas

El comité de empresa de Tussam ha iniciado ya contactos informales con el Ayuntamiento de Sevilla sobre los términos de la aplicación del Decreto Ley 20/2012 y de la Ley de Presupuestos Generales del Estado, mientras que se encuentra a la espera de que los trabajadores muestren su posicionamiento en asamblea sobre la apertura de las negociaciones.

El comité de empresa de Tussam ha iniciado ya contactos informales con el Ayuntamiento de Sevilla sobre los términos de la aplicación del Decreto Ley 20/2012 y de la Ley de Presupuestos Generales del Estado, mientras que se encuentra a la espera de que los trabajadores muestren su posicionamiento en asamblea sobre la apertura de las negociaciones.

Según ha explicado el secretario general de CCOO en Tussam, Miguel Pereira, a Europa Press, actualmente se está a la espera de la decisión de la plantilla para comenzar a negociar con el Ayuntamiento, aunque indica que actualmente se mantiene contactos con la empresa.

Así, señala que la citada asamblea de trabajadores se llevará a cabo a principios de septiembre y "son los trabajadores los que tienen que darnos la autorización para iniciar la negociación", con el objetivo de que la aplicación de las medidas sea "lo más suave posible y del mejor modo dentro de lo que cabe". Además, indica que existe "buena predisposición" por parte de la empresa y que, de ser aprobado, las negociaciones comenzarían "inmediatamente después de autorizarse.

En este sentido, cabe recordar que los trabajadores de la empresa municipal de transportes avisaron con anterioridad de que los términos de la aplicación del Decreto Ley 20/2012 y de la Ley de Presupuestos Generales del Estado podrían suponer que "se abriría la puerta a la conflictividad", al entender que con estas medidas los derechos y condiciones laborales de los empleados "se retrotraen a los años 80".

Y es que con estas medidas se "anula" el plan de viabilidad firmado hace pocos meses, en una actuación que, asegura, acabará afectando a todas las empresas municipales. "Entendemos que los trabajadores de Tussam han puesto toda su voluntad en resolver el problema, y esta aplicación tajante pisotea derechos y dignidad", lamentó entonces Pereira, tras asegurar que defenderá a "ultranza" los derechos de los empleados "con todos los medios a nuestro alcance".

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