Imesapi plantea un expediente de regulación de empleo hasta final de año para toda la plantilla

Imesapi plantea un expediente de regulación de empleo hasta final de año para toda la plantilla

Imesapi, empresa concesionaria del mantenimiento del alumbrado público, semáforos, fuentes y mercados de Jaén que no presta estos servicios desde el pasado 1 de agosto, ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) temporal que afectaría a toda su plantilla entre el 7 de septiembre y el 31 de diciembre.

Imesapi, empresa concesionaria del mantenimiento del alumbrado público, semáforos, fuentes y mercados de Jaén que no presta estos servicios desde el pasado 1 de agosto, ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) temporal que afectaría a toda su plantilla entre el 7 de septiembre y el 31 de diciembre.

Así lo ha indicado este lunes a Europa Press el delegado sindical de CCOO en la compañía, Francisco Javier Saeta, quien ha afirmado que, tras el primer encuentro en el que la dirección expresó su postura, tienen previsto una segunda reunión este miércoles. En ella, la representación de los trabajadores pedirán que se introduzcan algunos cambios, relacionados fundamentalmente con las retribución.

En este sentido, ha explicado que Imesapi plantea "el mínimo del 70 por ciento del salario bruto que aporta el Estado" en estos casos y los empleados quieren que "ponga algo de su parte", de manera que la cantidad mensual que reciban mientras están en desempleo sea "lo más cercana posible a su nómina".

Saeta ha recordado, además, la situación de "desamparo" en la que se encuentran desde hace casi un mes las 37 personas que componen la plantilla que acuden cada día a trabajar, pero "tienen que permanecer de brazos cruzados", después de que Imesapi informara al Ayuntamiento mediante un escrito con fecha de 31 de julio de la suspensión de las tareas que venía realizando.

Al respecto, ha considerado que el objetivo de la compañía con el citado ERE es ganar tiempo" hasta que esos servicios sean adjudicados con la licitación de un nuevo contrato en el que ya trabaja el equipo de gobierno municipal y que incluiría la subrogación del personal, de modo que "no tendría que pagar ni un duro por posibles despidos".

Por ello y a la espera de cerrar las condiciones definitivas del expediente de regulación de empleo, ha pedido "agilidad en el proceso": "Desde el Ayuntamiento se dijo que el pliego iría al pleno de septiembre y es lo que queremos, que lo presenten ya para ir moviendo todo el procedimiento", ha comentado el delegado sindical.

Mientras tanto y a la espera de la licitación, "una vez pase el verano", del contrato que unificará tanto el mantenimiento del alumbrado público, como el de las fuentes, así como el de las instalaciones semafóricas, los dirigentes locales garantizan el desarrollo de estos servicios en la ciudad.

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