Los trabajadores andaluces realizaron en el primer trimestre de 2012 un total de 1.030.400 horas extraordinarias, lo que supone un descenso del 6,8 por ciento en relación con el mismo período de 2011, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Según estos datos del Ministerio, a los que tuvo acceso Europa Press, Andalucía se sitúa como la tercera comunidad por número de horas extraordinarias realizadas, superada por Cataluña, con más de 2,3 millones de horas, Madrid, con algo más de dos millones de horas extraordinarias realizadas en el primer trimestre de 2012; y Comunidad Valenciana, que ocupa la tercera posición con 1.035.600 horas extra.

En cuanto a las horas no trabajadas, Andalucía registró 37,2 horas no trabajadas por empleado durante el primer trimestre de 2012, frente a las 34,6 horas no trabajadas en el primer trimestre de 2011. Además, es, junto a Cataluña (33,4), Canarias (35,6), Comunidad de Madrid (35,7), Comunidad Valenciana (36,5), Murcia (36,5) y Castilla-La Mancha (37) la comunidad con menos horas no trabajadas de todo el país.

Asimismo, fue una de las comunidades con más horas no trabajadas por vacaciones y días festivos, con 21,7 horas no trabajadas por empleado durante el primer trimestre del año, lo que supone un aumento en relación con el primer trimestre de 2011, cuando se registraron 20,3 horas no trabajadas por vacaciones y festivos. Sólo tuvieron más horas de vacaciones las comunidades de Baleares (27,7), Castilla y León (27,1), Aragón (25,4) y La Rioja (22,5).

Causas ocasionales

En cuanto a las causas ocasionales que provocaron la existencia de horas no trabajadas, éstas se cifraron en 15,4 horas no trabajadas por empleado por esas razones en el primer trimestre de 2012, mientras que en el primer trimestre de 2011 ascendieron a 14,2 horas por trabajador.

En esas horas no trabajadas por causas ocasionales se incluyen desde incapacidad temporal, maternidad, permisos, expedientes de regulación de empleo, conflictividad laboral, absentismo no justificado, formación o actividades de representación sindical, entre otros motivos.

En este aspecto, Andalucía fue una de las comunidades cuyos trabajadores tuvieron menos horas no trabajadas por esos motivos, sólo superada por Baleares (13,6), Canarias (14,3) y Madrid (15,3 horas libres laborables por causas ocasionales).