Brufau asegura que "las arcas públicas tienen que estar contentas" con los sueldos del Ibex

El presidente de Repsol, Antonio Brufau, ha valorado este miércoles la propuesta del ministro de Economía Luis de Guindos, que sugirió a las empresas del Ibex rebajar las retribuciones de sus directivos, asegurando que estos sueldos tienen una fiscalidad del 56%, "por lo que las arcas públicas también tienen que estar contentas".
Angel Ros, Alcalde De Lleida, A. Brufau Y El Pte De La Dip. De Lleida, J. Reñe
Angel Ros, Alcalde De Lleida, A. Brufau Y El Pte De La Dip. De Lleida, J. Reñe
EUROPA PRESS
Angel Ros, Alcalde De Lleida, A. Brufau Y El Pte De La Dip. De Lleida, J. Reñe

El presidente de Repsol, Antonio Brufau, ha valorado este miércoles la propuesta del ministro de Economía Luis de Guindos, que sugirió a las empresas del Ibex rebajar las retribuciones de sus directivos, asegurando que estos sueldos tienen una fiscalidad del 56%, "por lo que las arcas públicas también tienen que estar contentas".

"A veces cuando hablamos de los sueldos nos olvidamos de que la tasa fiscal española es la más alta de Europa, sobre todo en Catalunya, sólo la sueca es un poco más alta que la catalana, el 56% se va al Estado", ha remarcado Brufau, que ha hecho estas declaraciones en Lleida, tras el comité ejecutivo del consorcio Globalleida que preside y en que ahora contará con Ramon Roca como presidente ejecutivo por la marcha del consejero delegado, Xavier Pont.

Brufau ha insistido en que los sueldos no son lo más relevante y que si el ministro lo plantea es para que los periodistas le pregunten a él como directivo.

Para el presidente de Repsol, es importante que todo el mundo sepa que la crisis está aquí y que todo el mundo se tiene que apretar el cinturón: "Cuando se le pide un esfuerzo a los funcionarios, también que se le pida a los demás".

"Creo que lo que hay que ser es prudente en todo, prudente en la vida personal, prudente en el nivel de ingresos, porque cuando la gente sufre, hay que ser solidarios con ellos", ha concluido.

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