Un horario racional mejora la empresa y la vida de sus trabajadores, no solo en verano

Horas de trabajo
Echar más horas en la oficina no implica necesariamente mayor productividad. (ARCHIVO)
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  • La reducción del horario estival debería adoptarse en las empresas todo el año.
  • Hacer la vida de las personas mucho más lógica es el objetivo del horario racional.
  • Se busca conciliar, aumentar la productividad, apoyar el rendimiento escolar, favorecer la igualdad, disminuir la siniestralidad y mantener hábitos saludables.

Con la llegada del mes de julio, la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles se ha dirigido a los empresarios españoles animándolos a adoptar la reducción de jornada.

La productividad no solo no desciende con estas medidas, sino que se incrementa Según el presidente de la Comisión Nacional, Ignacio Buqueras, "con la excusa de la necesidad de no bajar el nivel de productividad, algunos empresarios pueden sentir la tentación de eliminarla reducción de jornada, que cada vez más empresas españolas adoptan en los meses de verano".

Buqueras lo desaconseja: "Les pedimos que no lo hagan, que mantengan la reducción de jornada y que, además, midan la productividad de sus empleados durante este periodo. Estamos seguros de que se llevarán una grata sorpresa. La productividad no solo no desciende con estas medidas, sino que se incrementa".

Los técnicos de ARHOE (Asociación para la Racionalización de los Horarios Españoles) están seguros de las ventajas de una política de horarios racionales de conciliación y de igualdad.

Creen que, si se efectuara un test, las empresas se darían cuenta de que se podrían adoptar estas mismas medidas durante el resto del año "sin que la productividad se vea afectada".

Horarios más racionales

Racionalizar nuestros horarios es hacerlos convergentes con las economías más avanzadas La necesidad de unos horarios racionales tiene unos cuantos objetivos prioritarios, escogidos para hacer la vida de las personas mucho más lógica.

Son, fundamentalmente: conciliar la vida personal, familiar y laboral; aumentar la productividad; apoyar el rendimiento escolar; favorecer la igualdad; disminuir la siniestralidad; facilitar la globalización; mejorar la calidad de vida; cuidar y mantener hábitos saludables y dormir lo suficiente.

En definitiva, dar mayor valor al tiempo. Según Buqueras: "Es absolutamente ineludible racionalizar nuestros horarios para hacerlos convergentes con los países de las economías más avanzadas. La conciliación, la igualdad y la productividad deben ser tres objetivos importantes a desarrollar".

El valor del tiempo

La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles es una entidad sin ánimo de lucro cuyos fines son concienciar a la sociedad sobre el valor del tiempo y la importancia de su gestión, así como promover medidas que faciliten una racionalización de los horarios en España.

Está integrada por representantes de 134 instituciones y entidades, Ministerios, comunidades autónomas, empresarios, sindicatos, universidades, sociedad civil, etc. ARHOE es su ‘brazo ejecutor’.

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HOMER_MALO
11
Avatar de HOMER_MALO
HOMER_MALO, 04.07.2012 - 12.35h

    Como se nota que este no ha pasad o por Galicia.

    Cuando antes trabajaba en mi tierra Vizcaya se respetaba y se fomentaba la reducción pero aquí es diferente. Aquí entras temprano y cenas frío.

    No hay cultura en esta sociedad donde la gente piensa que trabajar es partirse el espinazo 10 o 12 horas y porque el día solo tiene 24

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    luchindas
    12
    Avatar de luchindas
    luchindas, 04.07.2012 - 12.37h

      Yo el año pasado tenía jornada intensiva y solo en verano y me daba la vida. Este año me cambié de empresa y aquí no hay y uno llega a casa asqueado y cansado pensando que ya se ha pasado todo el día y no hay tiempo para nada más, al día siguiente te levantas y otra vez con la angustia de tener que pasar en el trabajo todo el día. Haces un resumen de tu vida y te has pasado la vida trabajando sin hacer otra cosa de provecho que sea compatible con el.
      Tendrían que establecer una ley, así la gente también podría educar a sus hijos y pasar más tiempo con ellos como hace 20 años, todos salíamos más educados y habría menos delincuentes.

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      Falkiam
      13
      Avatar de Falkiam
      Falkiam, 04.07.2012 - 12.39h

        En España y no unicamente en el terreno laboral, eres bueno hasta que dices por primera vez no...

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        kokenanti
        15
        Avatar de kokenanti
        kokenanti, 04.07.2012 - 12.45h

          Trabajar por objetivos donde se pueda.

          Se necesita una produccion diaria, no 8 horas diarias de improductividad.

          En construccion se da mucho trabajar por tareas, si tu produccion es por ejemplo 10 m de tuberia diaria y se hace (bien logicamente) en 6 horas por ejemplo te puedes ir o cobrar el resto de la jornada como extra, mano de santo

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          16 Comentario oculto Leer comentario
          kokenanti
          16
          Avatar de kokenanti
          kokenanti, 04.07.2012 - 12.46h

            #14 En fin............. una persona un voto claramente

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            18 Comentario oculto Leer comentario
            EstrellaRoja
            18
            Avatar de EstrellaRoja
            EstrellaRoja, 04.07.2012 - 13.02h

              Eso en España jamás se verá y mucho menos con el PP


              Aqui se putea al trabajador y se abusa de el, se le hace trabajar como un cerdo por una miseria de sueldo, ademas de hacer horas extras no remuneradas y amen de largas jornadas laborales "oficiales"?

              Dicen que en España hay poca productividad: ¿creen que alguien que esta explotado, mal pagado y puteado, con largas jornadas laborales e infeliz en su trabajo va a tener productividad? todo lo contrario!

              pero claro, en Españanistan tenemos lo que tenemos, aqui va mas lo del pelotazo rápido y el enriquecimiento a costa de lo que sea


              Yo soy español, español, español!

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              KASSIMONO
              19
              Avatar de KASSIMONO
              KASSIMONO, 04.07.2012 - 13.04h

                lo malo es que aqui te reducen el horario y automaticamente te reducen el sueldo ( por que eso de trabajar por objetivos o produccion solo se usa para hacerte trabajar mas en menos tiempo ) por lo cual al final sales del trabajo mas cansado y con menos dinero y encima te tienes que mirar de hacer horas en otro sitio en negro para compensar lo que antes ganabas , sino mirar los minijobs que nos querian meter aqui como un gran invento y que en alemania esta produciendo que la gente llega a la edad de jubilacion con poca cotizacion y como resultado tienen mini jubilaciones ( por eso tienen que venirse a españistan a pasar su jubilacion en una urbanizacion)

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                pishita
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                Avatar de pishita
                pishita, 04.07.2012 - 13.06h

                  yo entro a las 8.30 y salgo a las 21.00.....paro de 14 a 17.....me parece una verguenza, es legal que pasen menos de 12 horas entre una jornada y otra??? hijos de puta.....si tuviera un hijo sólo lo vería los fines de semana no???.....IGUALARNOS CON EUROPA, SÍ, PERO EN HORARIOS Y SUELDOS PRIMERO HIJOS DE PERRA!!!!

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                  RAMONSAN
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                  Avatar de RAMONSAN
                  RAMONSAN, 04.07.2012 - 13.20h

                    Y yo que tengo en un supermercado, solo tengo personal por la mañana y cierro por la tarde.

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                    Klander
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                    Avatar de Klander
                    Klander, 04.07.2012 - 14.39h

                      ¿Pero qué mierda es esta? De eso nada, el trabajador tiene que estar en el puesto de trabajo a su hora, y no moverse hasta que termine todo el trabajo, por supuesto más tarde de su hors.

                      Encima que el empresario les dan un trabajo generosamente, los señoritos quieren comer en casa y tener una vida después del trabajo. Habrase visto. Deberían besar por donde pisa el patrón, coño ya.




                      PD: en un país donde el presidente de la CEOE era hasta hace dos días Díaz-Ferrán ¿Qué se puede esperar?

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