Un horario racional mejora la empresa y la vida de sus trabajadores, no solo en verano

Horas de trabajo
Echar más horas en la oficina no implica necesariamente mayor productividad. (ARCHIVO)
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  • La reducción del horario estival debería adoptarse en las empresas todo el año.
  • Hacer la vida de las personas mucho más lógica es el objetivo del horario racional.
  • Se busca conciliar, aumentar la productividad, apoyar el rendimiento escolar, favorecer la igualdad, disminuir la siniestralidad y mantener hábitos saludables.

Con la llegada del mes de julio, la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles se ha dirigido a los empresarios españoles animándolos a adoptar la reducción de jornada.

La productividad no solo no desciende con estas medidas, sino que se incrementa Según el presidente de la Comisión Nacional, Ignacio Buqueras, "con la excusa de la necesidad de no bajar el nivel de productividad, algunos empresarios pueden sentir la tentación de eliminarla reducción de jornada, que cada vez más empresas españolas adoptan en los meses de verano".

Buqueras lo desaconseja: "Les pedimos que no lo hagan, que mantengan la reducción de jornada y que, además, midan la productividad de sus empleados durante este periodo. Estamos seguros de que se llevarán una grata sorpresa. La productividad no solo no desciende con estas medidas, sino que se incrementa".

Los técnicos de ARHOE (Asociación para la Racionalización de los Horarios Españoles) están seguros de las ventajas de una política de horarios racionales de conciliación y de igualdad.

Creen que, si se efectuara un test, las empresas se darían cuenta de que se podrían adoptar estas mismas medidas durante el resto del año "sin que la productividad se vea afectada".

Horarios más racionales

Racionalizar nuestros horarios es hacerlos convergentes con las economías más avanzadas La necesidad de unos horarios racionales tiene unos cuantos objetivos prioritarios, escogidos para hacer la vida de las personas mucho más lógica.

Son, fundamentalmente: conciliar la vida personal, familiar y laboral; aumentar la productividad; apoyar el rendimiento escolar; favorecer la igualdad; disminuir la siniestralidad; facilitar la globalización; mejorar la calidad de vida; cuidar y mantener hábitos saludables y dormir lo suficiente.

En definitiva, dar mayor valor al tiempo. Según Buqueras: "Es absolutamente ineludible racionalizar nuestros horarios para hacerlos convergentes con los países de las economías más avanzadas. La conciliación, la igualdad y la productividad deben ser tres objetivos importantes a desarrollar".

El valor del tiempo

La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles es una entidad sin ánimo de lucro cuyos fines son concienciar a la sociedad sobre el valor del tiempo y la importancia de su gestión, así como promover medidas que faciliten una racionalización de los horarios en España.

Está integrada por representantes de 134 instituciones y entidades, Ministerios, comunidades autónomas, empresarios, sindicatos, universidades, sociedad civil, etc. ARHOE es su ‘brazo ejecutor’.

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EL TORO
1
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EL TORO, 04.07.2012 - 11.42h

    Le dare este articulo a mi jefe, pero ya se donde me va a mandar.

    Pero si que se deberia favorecer al trabajador ya que de por si con todo lo que nos quitan por lo menos una satisfacion NO estaria NADA MAL.

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    2 Comentario oculto Leer comentario
    AMIC AMAT
    2
    Avatar de AMIC AMAT
    AMIC AMAT, 04.07.2012 - 11.48h

      Y ENCIMA SE CREARIA EMPLEO

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      3 Comentario oculto Leer comentario
      ciudadano-ano
      3
      Avatar de ciudadano-ano
      ciudadano-ano, 04.07.2012 - 11.51h

        Si los trabajadores están contentos, rinden más, está demostrado científicamente, pero los políticos y los empresarios se empeñan en hacernos trabajar más por menos, así lo único que consiguen son trabajadores cabreados y poco competentes.

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        pepitogrillo2012
        4
        Avatar de pepitogrillo2012
        pepitogrillo2012, 04.07.2012 - 11.59h

          eso en españa jamás se verá,

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          5 Comentario oculto Leer comentario
          antirajoi
          5
          Avatar de antirajoi
          antirajoi, 04.07.2012 - 12.06h

            Esto mi jefe no lo comprende.... quieren que seamos mas productivos, por consiguiente, me meto a ver las noticias, por que me sobra tiempo... ya lo hago despues de comer si eso....

            Si pudiera comer en casa, ahora mismo estaría terminando el trabajo.

            xDDDDD

            Putos empresarios

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            6 Comentario oculto Leer comentario
            alalzaexplota
            6
            Avatar de alalzaexplota
            alalzaexplota, 04.07.2012 - 12.16h

              Ya, pero vivimos en españistan con empresaurios que viven en la edad media. Que les vas a pedir??

              Ya no puede recibir valoraciones +8
              7 Comentario oculto Leer comentario
              Lolailós lalalás
              7
              Avatar de Lolailós lalalás
              Lolailós lalalás, 04.07.2012 - 12.22h

                Eso es impensable en este país, donde se piensa que el "buen trabajador" es aquél que se queda bastante más tarde de su hora, aunque en realidad no haga nada, el asunto es "aparentar" .

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                8 Comentario oculto Leer comentario
                Abisinio McPato
                8
                Avatar de Abisinio McPato
                Abisinio McPato, 04.07.2012 - 12.29h

                  Con un horario de 9 a 15 todo el año se podría hacer el mismo trabajo que de 9 a 18, por ejemplo.

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                  9 Comentario oculto Leer comentario
                  tomktl
                  9
                  Avatar de tomktl
                  tomktl, 04.07.2012 - 12.34h

                    Podria funcionar en paises donde los empleados no sean expertos en escaqueo, ni se vea bien hacerlo.

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                    flabio
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                    Avatar de flabio
                    flabio, 04.07.2012 - 12.35h

                      de 07:00 a 12:00 -- 13:00 a 16:00 por favor como en el resto de la eu , si queremos ser mas competitivos.

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