UGT reclama un referéndum para que los ciudadanos avalen o rechacen la reforma laboral y los "recortes sociales"

El Comité Regional de la UGT, máximo órgano de dirección del sindicato entre congresos, reunido en Pamplona, ha aprobado una resolución en la que reclama al Gobierno la convocatoria de un referéndum "para que los ciudadanos tengan oportunidad de avalar o rechazar la reforma laboral y los recortes sociales impuestos por el Ejecutivo".
Juan Goyen En El Comité Regional De UGT.
Juan Goyen En El Comité Regional De UGT.
EP/UGT
Juan Goyen En El Comité Regional De UGT.

El Comité Regional de la UGT, máximo órgano de dirección del sindicato entre congresos, reunido en Pamplona, ha aprobado una resolución en la que reclama al Gobierno la convocatoria de un referéndum "para que los ciudadanos tengan oportunidad de avalar o rechazar la reforma laboral y los recortes sociales impuestos por el Ejecutivo".

La UGT considera que las actuaciones llevadas a cabo en el terreno laboral y social por el Gobierno del PP "constituyen un fraude político, ya que no figuraban en su programa electoral, se ocultaron durante la campaña electoral y se han realizado incumpliendo los escasos compromisos adquiridos por dicho partido ante los electores, razón por la cual su legitimación sólo será posible si se someten al veredicto de las urnas".

El Comité Regional de la UGT ha realizado un análisis de la situación económica actual, "partiendo del giro dado por el anterior Gobierno socialista en mayo de 2010, que supuso situar la reducción del déficit público como objetivo único, renunciando a los instrumentos de reactivación y acometiendo recortes de gasto que cargaban el ajuste en empleados públicos, asalariados en general y pensionistas".

Según ha añadido el sindicato en un comunicado, "hay una nueva estrategia promovida y diseñada a la medida de Alemania, acentuada con la llegada del PP al poder hasta extremos inaceptables, que nos ha devuelto a una situación de recesión económica, con un balance demoledor en términos de la actividad, destrucción de empleo, sufrimiento social por los recortes y un aumento descomunal de la desconfianza externa".

Frente a esta realidad, la UGT de Navarra ha ratificado su estrategia de "combinar la movilización continua y la respuesta contundente a la liquidación de derechos laborales y a los recortes sociales, como fue la huelga general del pasado 29 de marzo, con una oferta seria de diálogo y negociación".

En este sentido, el Comité Regional ha respaldado los contenidos del reciente acuerdo suscrito por la UGT y CCOO con la patronal CEN en materia de relaciones laborales y negociación colectiva, considerando que "tiene un valor estratégico y que va a servir para recuperar el diálogo social y la concertación en Navarra, y para acotar y limitar aspectos especialmente nocivos de la reforma laboral, ya que da prioridad a los convenios sectoriales, busca garantizar la ultractividad de los convenios y arbitra cauces paritarios para resolver situaciones conflictivas".

El Comité Regional de la UGT ha aprobado también una resolución en la que muestra su apoyo y solidaridad a los trabajadores que "están sufriendo más directamente las consecuencias de la reforma laboral, en forma de deterioro de sus condiciones de trabajo, despidos masivos o cierre de empresas, y concretamente a los trabajadores de Inasa y Asientos Esteban".

Por último, el Comité Regional de la UGT ha analizado la situación creada en Navarra tras la ruptura del Gobierno de coalición entre UPN y el PSN, ruptura que, en opinión del sindicato, "es responsabilidad exclusiva del partido mayoritario, cuyos dirigentes sabrán las razones reales que les han llevado a tomar una decisión que introduce la inestabilidad institucional en el momento más inoportuno e indeseable, dada la difícil situación económica por la que atraviesa Navarra".

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