El Comité de Empresa de la Orquesta de Extremadura (OEX) ha exigido a la Consejería de Educación y Cultura la articulación de un plan de trabajo para la entidad por un criterio de "racionalidad" en el gasto que, "sin descuidar la labor artística y didáctica, evite los perjuicios derivados de la improvisación y la desorganización" de la presente temporada.

Con dicha propuesta rechaza el "chantaje" que a su juicio está practicando la citada consejería a los trabajadores de la orquesta, a los que "amenaza con el despido y la extinción" de esta entidad si no aceptan, apunta en nota de prensa el comité de empresa, "renunciar a sus contratos y sustituirlos por otros de carácter fijo discontinuo, que supondrían permanecer en situación de desempleo varios meses al año.

Esta medida para el comité de empresa supone "un grave perjuicio al servicio que la OEX ofrece". Además, considera que "tampoco hay garantías" de que los trabajadores vayan a trabajar "un mínimo de meses al año, pues al cambiar su condición a la de trabajadores a tiempo parcial, la legislación actual permite una extraordinaria discrecionalidad a la empresa para modificar a su antojo los tiempos de trabajo".

Por último, advierte de que en estas "nuevas condiciones" la plantilla de la OEX "quedaría en situación de máxima vulnerabilidad", lo cual "podría facilitar enormemente su eventual disolución".