Aprobada la ley que equiparará a hombres y mujeres en el trabajo

Flaco favor hace a la reconciliación entre los sexos. Esta ley enfrentará a una mitad de la población contra la otra mitad.

Este gobierno está demostrando ser especialista en encontrar el punto donde un colectivo cualquiera se parte en dos mitades, y se dedica a meter la cuña para dividir la sociedad.

Me parece lamentable. Las mujeres valiosas quedarán eclipsadas por las incompetentes, que también las hay, como en todas partes.

La medida me parece perfecta. Uno no tiene que ser tratado de manera distinta por ser hombre o mujer. Lo que yo no entiendo es como aprueban esta ley y luego aprueban otra en la que las mujeres musulmanas pueden hacerse el DNI con velo. ¿Eso no es discriminatorio?

Además, ¿alguien se cree, que formando ya una parte minoritaria del muindo laboral y muy minoritaria del directivo, haya una cantera suficiente de mujeres con capacidad y experiencia para los Consejos de Administración, que son el escalón superior.

Después de fichar lo fichable por las grandes multinacionales, haciendo pluriemplear a las pocas disponibles a este nivel, ya me veo a las pymes teniendo que recurrir a amas de casa o administrativas para dirigir la política estratégica de las empresas.

De verdad, vamos de culo...

y los hombres valiosos lo mismo quedaran eclipsados por los incopetentes o esque no hay hombres incompetentes,

se trata de que una mujer tenga los mismos derechos en una empresa y a nivel laboral, que ya era hora que ocurriera

ya no sabeis que sacar para criticar al gobierno

o esque teneis los supermachos miedo a que os eclipsemos?

a mi no me molesta que otro tio me haga sombra si es mejor que yo, eso es competencia. si me molesta que me puedan sustituir por alguien que promocionara solo porque tiene tetas, sin demostrar su valia.
pensad en las ministras, ¿cuantas estan ahi por su valia y cuantas por tener tetas?

Almudena, yo prefiero que me eclipse una mujer competente a cualquier borrico que hay por ahí suelto. También hay que decir no se puede generalizar, y competentes hay tanto hombres como mujeres y borricos igual.

Obligar la paridad no es igualdad, así solo se consigue que personas menos preparadas que otras accedan a ciertos puestos, y el permiso de paternidad tendria que ampliarse tanto para mujeres como para hombres.

La igualdad entre sexos pasa por el cumplimiento de las leyes actuales, y por ampliar ayudas a la mujer cuando tienen hijos.

De todos modos con al temporalidad que tenemos en este pais, de poco sirven leyes como estas cuando los contratos duran 6 meses, si te quedas embarazada no te renuevo y punto, es patético.

¡Viva la discriminación positiva! (irónico). Pero no creo que cambien muchas cosas en este país.

Qué mas da, políticos, gerentes de empresas, o directores de investigación... hombres, blancos e inútiles que sus equivalentes mujeres, de otra raza, e inútiles también.

El problema principal de este país es la elección del personal, o mejor, la elección del jefe de recursos humanos.

El tema hombre/mujer yo creo que es un mero factor económico. Promedia cuanto dinero "pierde" un empresario, a igualdad de capacidad laboral entre hombre o mujer, por razones inmanentes a la naturaleza humana. Ahora aplica un incentivo de esta cantidad para equipararlos económicamente...

...yo, como empresario, no tendría dudas en a quién elegir: al que más me produzca, es decir, al más capaz.

Juanlu, com 2:

¿De donde te sacas que el D.N.I. español se puede hacer con velo?
Yo creo que se confundes con el pañuelo, el famoso sandarsss, o como se llame.
Creo que fué en Francia cuando le negaron el pasaporte a una musulmana que pretendía hacerselo con un velo, que solo se le veían los ojos.
Y no se lo han consentido.
Y aquí, en España, una cosa es un pañuelo en la cabeza, y otra es que solo se te vean los ojos.

El problema es que si en una empresa ocurre (como está pasando con las listas electorales) que para 20 puestos tienes 100 candidatos, 80 hombres y 20 mujeres y la ley obliga a que haya que elegir a 10 hombres y 10 mujeres por narices, evidentemente la valía de esas mujeres por pura estadística será menor.
Si estais a gusto con leyes que os equiparan con colectivos que sí hay que proteger como los disminuidos, pues vosotras mismas, luego no os quejeis ...