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Recibirá 30.000 euros por el acoso laboral de su jefa

La sentencia es pionera en España, ya que por primera vez la acosadora también es condenada junto con la empresa a indemnizar a la víctima.
David del Olmo recibirá 30.000 euros de indemnización por acoso laboral, que le tendrán que abonar su antigua directora general o la empresa en la que trabajaba, según la primera sentencia que se ha dictado en España obligando al acosador a pagar a la víctima.

David sufrió durante tres años humillaciones de la directora general de su antigua empresa hasta ser despedido en abril de 2005, pero consciente de que se había vulnerado «su derecho a la integridad moral» denunció a la compañía y a su jefa por mobbing y por despido.

La sentencia dice la jefa "tenía una actitud de hostigamiento, machacándole y puteándole para ver ver si así se lo quitaba de en medio" 

El Juzgado de lo Social nº 29 de Madrid dictó el 30 de septiembre de 2005 una condena solidaria, es decir, obligando bien a la empresa o bien a la acosadora a indemnizarle con 30.000 euros.

La acosadora «vino manteniendo con el afectado una actitud de hostigamiento, gritándole con asiduidad, mofándose de él con imitación de algunos de sus gestos, machacándole y puteándole para ver si así se lo quitaba de en medio», reza la sentencia.

Dicha sentencia fue recurrida por los inculpados, pero la Sección Primera de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid desestimó el recurso de suplicación interpuesto.

David del Olmo y su abogado, Jesús Tierno, aún esperan la resolución del despido, pero han conseguido mucho: ganar la primera sentencia que obliga al acosador laboral a pagar a la
víctima.

Acosador y víctima

Iñaki Piñuel, psicólogo y experto en ‘mobbing’, explica cuáles son las claves del mobbing:

-El acosador busca perjudicar a la víctima, en muchos casos, por rivalidad y envidia.

-Si un director o jefe se convierte en acosador es porque quiere mantener a sus subordinados a raya.

-Los acosadores suelen ser personas mediocres, no saben realizar bien su trabajo y están a la defensiva frente a los profesionales que si están valorados.

-También puede existir acoso entre compañeros motivado por la competitividad y por el complejo de no ser lo suficientemente válido.

-El acosado destaca por ser una persona eficaz , honrada y algo ingenua.

-Las víctimas suelen ser individuos que se resisten al chantaje y al servilismo, es decir, que se rebelan contra aquellos que los tratan como a súbditos feudales.

-El perfil de la víctima es el de alguien que destaca por estar entre los mejores tanto humana como profesionalmente, aunque los acosadores manipulan la realidad para que el resto de compañeros los vean como malvados, torpes e incluso desequilibrados mentales.

Indicio de ‘mobbing’

Comunicación: Se impide a la víctima expresarse, se le interrumpe cuando habla y se le asigna un puesto que le aísla de sus compañeros.

Ridiculización: Ataques verbales, amenazas, burlas, críticas hacia la vida privada, imitaciones, y atribuciones al acosado de ser un enfermo mental.

Tareas humillantes: No asignación de trabajo alguno, obligación de realizar labores humillantes y cargar a la víctima con múltiples tareas.

Agresión: Asalto sexual, se ocasionan desperfectos en el lugar de trabajo o domicilio y se le golpea en el cuerpo.

Desprestigio: Se hacen correr cotilleos y rumores orquestados por el acosador sobre la víctima.

79 Comentarios
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Dice ser ramon
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Dice ser ramon, 28.05.2008 - 17.07h

Eso esta ocurriendo en muchas instituciones o centros oficiales de la junta de andalucia, y los jefes que tienen noticia de ello por denuncias de las personas que estan siendo tratadas a si ni siquiera contestan o hacen caso omiso, eso si despues los acosadores el paso siguiente es denunciar ellos para que se vea quien segun la administracion que esa es otra tenia razon, pues hay cada prenda suelto por ejemplo en educacion donde los inspectores que llevan los expedientes no saben ni leer los convenios ni aplicarlos pues solo ven lo bien que lo hacen sus compañeros los grupos directivos de los centros, un saludo a todos y tarde o temprano a cada uno le llega su hora de pagar lo que hace.

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Dice ser Yoli
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Dice ser Yoli, 06.09.2008 - 09.40h

Me parece muy bien, que este chico "David" reciba la indemnizacion, es muy triste tener que trabajar bajo esa presión . Yo personalmente también me siento maltratada en mi trabajo, tuve un accidente laboral, me lesione y al parecer los daños no fueron suficientes como para dejar que fuese a la mutua, claro que en pocos días yo misma dije que mi herida no estaba bien y que iria a la mutua, eso si me dejaron ir después de plegar... Al día siguiente me operaban de urgencias me había seccionado un tendón de la mano, lo pase fatal, después de la operación y de la rehabilitacion decidieron volver a operar la cosa no había salido bien ...Total! estuve 7 meses de baja y me he reincorporado al trabajo con secuelas de por vida que me impide hacer trabajo de precisión pero no el mio que soy carnicera, la vuelta al trabajo fue colosal , me cambiaron de tienda porlovisto la responsable de lo mio y encargada general ya no me quería a su lado, yo me negué ha estar en ese lugar y me pusieron en el mismo mercado municipal pero diferente parada donde la encargada se dedico ha poner en contra mía a mi propia compañera con cuchicheos y comentarios que yo no hacia, mi compañera decidió decir a la encargada que no me quería a su lado, a si que le hicieron caso sin decirme nada y volví a mi puesto, una vez allí empezaron las humillaciones delante de las clientas, por limpiar una bandeja con una balleta me dice "GUARRA eso se hace con un papel" en lugar de mis 40h semanales que tengo contratadas solo a unas pocas no hace hacer entre 44 y 48 horas semanales, las vacaciones me las ha hecho hacer partidas, al resto de compañeras les pregunto como las querían, me impide atender a las clientas correctamente obligandome a vender piezas enteras y no dejandome dar la carne mas tierna para que la clientas se enfaden con migo y no dejen que yo las atienda, lo bueno viene ahora , hace dos días regrese de mis vacaciones con una gran noticia para mi , voy ha ser madre, pues lo primero que me dijo la gran encargada _huy! pues si pensaba que no querías tener hijos!!- pues ya ves, le dije yo.
Hoy estoy en casa, de baja por unos días , tengo amenaza de aborto, cuando se lo comunique a la gran encargada me dijo. -Bueno si lo pierdes no pasa nada, si estas de tan poco tiempo que no es nada, además tu no querías tener hijos... ( y nunca he dicho que no quería ser madre) Os preguntareis que donde anda el dueño de la empresa no? pues en mercabarna, en las oficinas, toda la información de las paradas le llega a traves de la gran encargada. En fin que como siga así cuando le diga que tengo el derecho de ausentarme 1 hora diaria por lactancia se me cae el pelo... SALUDOS

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Dice ser desesperada
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Dice ser desesperada, 12.11.2008 - 11.39h

Yo desayuno todas las mañanas algo muy nutritivo llamado " ataque de ansiedad" , tengo la autoestima por los suelos, voy llorando por las esquinas, pero como todo es tan sutil y según ellos es por mi culpa, estoy buscando desde hace meses otro trabajo pero sin éxito. Tampoco pido la baja porque entonces tendría que dar explicaciones de porqué la cojo y porque no sigo trabajando a través del móvil, y obviamente si digo la verdad estoy crucificada de por vida.
Por cierto soy delegada comercial con lo que imaginar lo que me cuesta desempeñar mi trabajo en este estado de ánimo.

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Dice ser ruben calvo
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Dice ser ruben calvo, 09.05.2009 - 07.38h

wolas,tengo 27 años,estoi sufriendo acoso por mi encargado(el cual es musulman,es un psicopata.digo esto para hacr 1idea de como es),soi gruista y tendria que manejar 1 grua torre.me a estado insultando durante un año,acosandome todo el dia,incluso me abri la ceja porque decia que iva mui lento(por trabajar deprisa picando)me a lebantado la mano,amenazado que me esperaba a la salida(por tomarse algo personal el dcir la obra esta yena de mierda)poniendome a barrer,a picar,a hacer zanjas,a hacer de ayudant.....todo esto lo e ido grabando(me compre 1 grabadora y dcidi grabarlo)me han tratado como 1 mierda y ahora me hechan.quiero saber si las grabaciones sin autorizacion de la persona tendria valor en un juicio.mi correo rubencalvo82@hotmail.com gracias

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Dice ser uep
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Dice ser uep, 19.06.2009 - 21.01h

Veo que esto es comun en el trabajo por desgracia, a mi también me pasa ( me han cambiado de turno porque supuestamente no se lo suficiente", me atribuyen cosas que yo no he dicho, me dicen que no se hacer nada bien etc.... Aunque tengo claro que si se siguen pasando de la raya pienso tomar medidas legales.
Y si lo de grabarlo yo tembién lo he pensado y creo que es muy buena idea, porque ya tienes la prueba de lo que está pasando. De todas formas la mentalidad de algunos empresarios es de total prepotencia. Incluso me llamaron al despacho y entre la jefa y el hijo suyo empezaron a decirme de todo.

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Dice ser Ricardo
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Dice ser Ricardo, 14.11.2009 - 16.25h

http://es.shvoong.com/medicine-and-health/structural-biology/1942719-mi-jefa-en-llamas/

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Dice ser ivan
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Dice ser ivan, 13.12.2009 - 00.13h

a mi me parece justo y todos los que sufrimos mobbing denunciarlo de hecho yo me voy a aarmar para hacerlo yo llevo sufriendo desde 2007 que dije que tenia un cancer y no sento muy bien el trabajo y llevan acosandome y discriminandome desde entonces y es un almacen del grupo inditex asi es que comprar en primark.si alguien me puede ayudar a hacerlo publico estaria muy agradecido.

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Dice ser JOSE LOPEZ DE VEGA
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Dice ser JOSE LOPEZ DE VEGA, 29.01.2010 - 17.38h

Hace años tuve una experiencia similar con una jefa y me marché de la empresa, la verdad entonces no tenía ningun problema en encontrar trabajo y no le di mucha importancia al asunto. Sin embargo con el paso de los tiempos y desde un punto de vista de lo mas sosegado y maduro tengo que decir que es una verdadera verguenza y de una miserable repugnancia el ver como pueden existir personas que se aprovechen de la debilidad de otras. A lo largo de mi vida profesional he visto y he tenido conocimiento de innumerables casos de acoso laboral y sexual en las empresas y la mayoría de las veces el acosador era el que triunfaba. Siempre he pensado en que algún día sería capaz de dejar mi vida cotidiana y dedicarme a perseguir y machacar a aquellos gusanos que se han aprovechado vilmente de todas esas personas. Quizá fuy cobarde o quizá un iluso que pensó en que algún día la justicia se impondría. Aún pienso en que hay que ir a por ellos, entonces era a traves de la violencia fisica pero ahora y gracias a este maravilloso invento que es internet podemos acabar con todos ellos. Yo os invito a que seaís valientes y denuncieis en la red a todos aquellos que sepaís que estan ejerciendo algun tipo de abuso laboral o sexual, que se entern sus familias, sus amigos, sus vecinos, sus compañeros de trabajo, sus clientes y todas las personas que tengan relacion con ellos el tipo de mierda que son. Esta es mi opinión ¡¡¡ANIMO!!! A POR ELLOS.............

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Dice ser Stella
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Dice ser Stella, 23.05.2010 - 12.16h

Creo que erráis al tratar de enfocar la noticia pues no se trata de hombre o mujer SE TRATA DE ACOSO A PERSONAS QUE ENTRAN SANAS A TRABAJAR Y POR ENVIADIA, ALTANERIA, ETC,, ENFERMAN A UNA PERSONA!!!!!!! Y A ESO NO HAY DERECHO !!! Es lamentable que en un país "civilizado" suceda esto sin pudor y que se siga optando por silenciarlo porque es más cómodo.
Ánimo para la víctima y ten fe que entre tanto malo también queda bueno.

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