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Hoy entra en vigor el tope al encadenamiento de contratos temporales pactado en la reforma laboral

El Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó ayer el Real Decreto de reforma del mercado laboral aprobado por el Consejo de Ministros el pasado viernes.

Algunas de las medidas contenidas en esta norma entrarán en vigor mañana mismo, como el límite al encadenamiento de contratos temporales, si bien con carácter general la vigencia de esta ley comenzará el próximo 1 de julio.

En concreto, desde hoy estarán vigentes las modificaciones legislativas que incluye el decreto para mejorar la utilización de la contratación temporal.

Dos o más contratos

De esta apartado forma parte el límite al encadenamiento de contratos temporales acordado por Gobierno, patronal y sindicatos.

Dos o más contratos temporales durante un periodo superior a dos años permitirá adquirir la condición de fijos
Según éste, los trabajadores que en un plazo de 30 meses hayan tenido dos o más contratos temporales durante un periodo superior a dos años para cubrir un mismo puesto de trabajo adquirirán automáticamente la condición de fijos.

Esta medida será de aplicación a los trabajadores que suscriban tales contratos a partir de hoy.

Contratos anteriores a la fecha 

Respecto a los contratos temporales firmados con anterioridad a esa fecha, y a los efectos del cálculo de número de contratos, de su duración y del plazo señalado, se tomará en consideración los vigentes a la entrada en vigor de la norma. 

También entrarán en vigor hoy la mejora de prestaciones del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA), de la transparencia en la subcontratación de obras y servicios, y la definición de la figura de cesión ilegal.

Los cambios en la cotización y prestaciones del FOGASA, en la gestión de la formación profesional y en la Ley General de Subvenciones, así como los operados en la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos, estarán asimismo vigentes a partir de hoy.

El resto, el 1 de julio

El resto de las medidas contenidas en la reforma laboral, como el nuevo programa de bonificaciones o el plan extraordinario de conversión de empleo temporal a indefinido, entrarán en vigor el próximo 1 de julio.

Este Real Decreto consta de tres capítulos:

- El primero incluye medidas de impulso a la contratación indefinida.

- El segundo aborda determinadas modificaciones legislativas.

- El tercero trata de la mejora de la protección por desempleo de colectivos específicos.

Asimismo incluye:

- Siete disposiciones adicionales.

- Cuatro disposiciones transitorias.

- Una disposición derogatoria única.

- Ccuatro disposiciones finales.

En la exposición de motivos, el Gobierno destaca el papel desempeñado por la concertación y el diálogo social en los últimos treinta años a la hora de afrontar los desequilibrios del mercado de trabajo.

Además, el Ejecutivo recuerda que los objetivos de la reforma son:

- Actuar sobre el insuficiente volumen de empleo.

- Actuar sobre la elevada tasa de temporalidad española, situada actualmente en el 33,3%.

Punto de equilibrio

Para el Gobierno, esta reforma constituye un "punto de equilibrio", orientado a la creación de empleo y a la mejora de su calidad.

El crecimiento más sólido es el que se basa en el empleo estable

En este sentido, subraya que "el crecimiento más sólido es el que se basa en el empleo estable y que el desarrollo de más calidad es el que se basa en el empleo de calidad".

Los objetivos de más empleo, más estabilidad laboral y menos temporalidad, dice el Gobierno, son "tan legítimos como inaplazables", lo que justifica, a su juicio, la utilización de la figura de un Real Decreto-Ley para la puesta en marcha de las medidas acordadas con sindicatos y patronal.

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1 Comentario oculto Leer comentario
Dice ser zanna
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Dice ser zanna, 15.06.2006 - 09.09h

Bien, pero, así no será imposible no danzar de empresa en empresa? Ninguna que no quiera hacer fijos te contratará dos veces seguidas...

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Dice ser Inquisidor
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Dice ser Inquisidor, 15.06.2006 - 09.29h

Esperemos que así sea!!!

Las ETT abusan demasiado, te despiden cuando les da la gana, y se llevan más dinero del que deberían.

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Dice ser Luna
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Dice ser Luna, 15.06.2006 - 09.30h

Zanna, pienso igual que tú. La cosa no va a mejorar, vamos a estar en las mismas. Las empresas cogeran a una persona para un determinado puesto de trabajo durante el tiempo preciso que puedan tenerlo temporalmente, en cuanto ya proceda hacerle indefinido, pues a la calle y cojen a otra persona y vuelta a empezar.
Además, creo que con 12 meses de contratos temporales ya sería mucho esperar para ser indefinido, no creo que tenga que estar uno que estar 30 meses ¡más de 2 años! trabajando con contratos de 3 meses, 6 meses...y así sucesivamente, ¿es que en 12 meses las empresas no se darían cuenta de sobra que se necesita una persona para determinado puesto?????????????????
Claro, si que lo saben, pero no les interesa, y está claro que el gobierno, sea cual sea el que esté arriba, nunca mira por el trabajador, si lo hace por la empresa. Para sacar esta ley, mejor que no hubiese sacado ninguna, pues nos quedamos como estamos.

Un saludo.

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Dice ser una que pasaba por aquí
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Dice ser una que pasaba por aquí, 15.06.2006 - 09.31h

Sí, te contratarán dos veces, en el contrato pondrán puestos y categorías laborales diferentes y te tendrán en el mismo puesto, te pagarán una miseria, pero como te están contratando, nos tendrán con la boca cerradita porque hoy día no se puede uno permitir el lujo de mandar a la empresa a cazar gamusinos tan fácilmente, porque estaríamos siempre así y nunca tendríamos un trabajo medianamente estable.

Todos los que han colaborado en esta reforma sabían muy bien lo que hacían...

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Dice ser Luna
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Dice ser Luna, 15.06.2006 - 09.35h

Es cierto que las ETT's se llevan más de lo que deberían, pues me he enterado por una amiga que a su vez tiene una amiga que lleva una ETT, que éstas se llevan mínimo al mes lo mismo que cobras tú, es decir, si tú cobras 1000€, la ETT, por hacer lo que hace, se lleva 1000€, así está la cosa.
Es triste que por lo que hacen, se lleven el mismo dinero que tú, así está la cosa, que pegas una patada a una piedra, y te sales 20 ETT's, pues no hacen más que abrir nuevas oficinas, cada vez hay más y más.
No hay derecho.

Un saludo.

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Dice ser Carlos
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Dice ser Carlos, 15.06.2006 - 09.35h

Veo en un futuro no muy lejano una crisis que va a dejar temblando este pais. El trabajo basura es cada dia una realidad mas palpable. Los sueldos que se pagan son de risa y las condiciones laborales patéticas. Cuando para toda esta gente sea imposible compar un piso (ya ni con hipotecas a 50), veremos lo que pasa y nos echaremos unas buenas risas. Las condiciones laborales que se ofrecen actualmente me parecen del siglo XIX

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Dice ser KELOSEPAS
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Dice ser KELOSEPAS, 15.06.2006 - 09.37h

Deberíais saber, o por lo menos daros cuenta, de que con contratos indefinidos cobraréis menos, ya que se paga más IRPF...

No sé si eso vendrá bien al consumo, con salarios ya de por sí bajos...

Por lo demás, la reforma me parece bien.

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Dice ser Luna
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Dice ser Luna, 15.06.2006 - 09.48h

Por cierto, en portada no hace mucho había una noticia pero 20minutos la ha quitado y no me ha dado tiempo a leerla. Estaba relacionada con que alguien, no sé muy bien quién, había dicho que el España hay que abaratar el despido para que aumente la producción, es decir, que por la mierda de sueldos que ganamos los españoles, que para nada nos motiva para hacer un trabajo, a las empresas les vamos a salir demasiado rentables.
Creo que no es justo lo que el gobierno está planteando ni cómo lo hace, pues los trabajadores, si no se entregan al 100 por 100 en el trabajo, es porque su sueldo no les motiva, pues te pasas el día currando, sin poder pasar tiempo con tu familia y encima por unos sueldos irrisorios, no hay más que ver las noticias que salen cada día: que si los pisos tal, que si la cesta de la compra está el doble de cara que el año pasado, que si suben las hipotecas...
¿pero qué es esto? ¿a dónde nos quieren llevar?.

Que no, "señores" ministros, que para que una persona esté motivada en su trabajo y lo realice con ganas, una de las principales cosas que lo favorecen es la remuneración, que si la empresa se porta bien contigo reconociéndote tu trabajo mediante un sueldo acorde con lo que realizas, el trabajador respondería de la misma manera, de éste modo lo único que hacen es desmotivar más todavía si cabe a la gente que está demasiado quemada ya de por sí.

Un saludo.

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Dice ser rochi
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Dice ser rochi, 15.06.2006 - 09.54h

La verdad es que para alguien que tiene que pagar casa y coche es una inseguridad los trabajos temporales.

Pero si te lo curras y estas apuntado en varias E.T.T. y te llaman regularmente te sale mejor que si estas fijo en un cine o una tienda de ropa por ejemplo.O que si trabajas media jornada y trabajas con E.T.T. Y dispones de mas tiempo para ti porque si no te interesa dices que no y no haces el curro propuesto.

Otra ventaja es que como son unos dias o una semana, no te da tiempo practicamente a tener que aguantar al jefe pesado o al tipico compañero inaguantable.

Yo trabajo en muchas E.T.T pero tambien soy estudiante y no tengo gastos.Creo que las E.T.T estan bien para estudiantes y para gente que quiere ganar un sobresueldo ademas del de su trabajo fijo.

Lo que verdaderamente es indignante es que en una tienda ,en un cine o de camarero en algunos sitios te esten pagando a 4 euros la hora.

En fin, todo depende de tu situacion creo yo.

Saludos a todos.

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Dice ser Isabel
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Dice ser Isabel, 15.06.2006 - 09.57h

Carlos, me temo que esto no es Francia, si con lo de la reducción de 45 a 23 días laborales por año trabajado nadie ha saltado....

Kelosepas, yo estuve en la misma empresa 3 años (hasta que me fui) con contratos por obra y ganando una miseris. Ahora tengo contrato indefinido y, qué quieres que te diga, pagaré más IRPF pero me siento más segura sabiendo que, por ejemplo ahora que estoy embarazada, mi jefe no puede echarme así como así.

Desgraciadamente, vivimos en un país en el que necesitamos a alguien que se mueva para que todos nos movamos, si no no me explico cómo no hemos saltado viendo como sube todo menos los sueldos (si es que suben, claro, a mí no me lo subieron en 3 años...)

Eso sí, el día que aparezca esa persona o suceso que mueva la maquinaria, la reacción va a ser imparable.

¡¡Ójala llegue pronto!!

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