La mujer del cantante del 'Ai se eu te pego': "Michel Teló y yo estamos legalmente divorciados"

Pues bueno.

Súper interesantísimo.

Hay que ver con estos novios. Muy majos cuando son unos pobres cantantes sin fama. Y en cuanto tienen un exitazo, te dejan tirada.

- Contrato indefinido para el apoyo a los emprendedores con un periodo de prueba de !1 año!, es decir, un trabajador puede estar trabajando un año y una semanas antes de expirar el contrato el empresario puede acabar la relación laboral sin preaviso, sin indemnización, sin semanas de permiso (cuando antes era de 2 mes o 3 meses o 6 meses dependiendo). Es decir tener a u trabajador trabando durante un año sin tener una relación laboral plena.

- Modernización de la Negociación Colectica, es decir, los convenios de empresas (las empresas que tengan capacidad para llevarlas a cabo, es decir, las grandes empresas) podrán imponer las jornadas de trabajo y salarios que les de la gana.

- Fin de la ultractividad una vez transcurrido 2 años, es decir, una vez pasado estos dos años las condiciones de trabajo y salarios que establece el convenio pierde vigencia, y por lo tanto, los trabajadores volverían a tener los derechos mínimos que establece el E.T.

- Los contrato de formación hasta los 30 años cuando antes era hasta los 25 años máximo, es decir que puede estar con contrato para la formación 2/4 de tu vida laboral, y además sin límite (concatenación de contratos formativos).

- Bonificación fiscal para los que contraten a un trabajador desempleado, es decir, si tenemos el binomio: despido barato y bonificación fiscal ¿que tenemos? bien, trabajador en paro -contrato y a la p... calle y a otro que esté en paro, así me embolso 3.000 euros cada dos por tres (y como tenemos un periodo de prueba de 1 año a lo mejor no tengo que ni indemnizar).
- Eliminación de la autorización administrativa previa en caso de ERE, es decir, podrán despedir a 300 trabajadores cuando les dé la gana, siempre y cuando existan motivos empresariales, es decir, cuando se “prevea” (que no quiere decir que sea efectiva y objetiva) perdidas o reducción de los beneficios, es decir, puedo tener beneficios (ganancias)pero como ha sido menor que el año pasado ... pues hala 200 trabajadores con contratos extinguidos a la p.. calle. Eso sí FOGASA paga con dinero público… anda que no que el FOGASA solo paga en los casos de despido de la PYMES, es decir, que puede que te despidan y ni cobres porque se declaren en concurso de acreedores. Por lo tanto, el Santander y Telefónica podrán despedir ¡!!
----- etc.

Y además, el propio gobierno lo reconoce:

http://www.20minutos.es/noticia/1305290/0/despido/facilidad/reforma-laboral/

http://www.20minutos.es/noticia/1305709/0/rajoy-debate-electoral/reforma-laboral/abaratamiento-despido/ ---> El PP, en 2011: "No pretendemos abaratar el despido, sino promover el contrato indefinido"

ASÍ NO SE CREA EMPLEO

Normal, si tiene una pinta bujarra que no puede con ella.

A mi que carajo me importa este tio cuando se está produciendo recortes en derecho en España...

Economical collapse seems nothing compared to this news

El cantante con la canción de éxito copiada de unas féminas con parecido razonable al actor porno Nacho Vidal se separa, es lógico ahora quiere tirarse a todas.

#6 sencillo NO lo leas entonces!

¡No!