La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha descrito la próxima reforma laboral como "completa y equilibrada, operativa y útil" y ha anunciado que el Gobierno impulsará medidas para que sea compatible seguir trabajando al tiempo que se percibe una pensión por jubilación.
La reforma laboral será completa, equilibrada y útil En su primera comparecencia en el Congreso, Báñez ha asegurado que la reforma laboral será "completa, equilibrada", y servirá para mejorar el empleo en España . "Debemos dar a trabajadores y empresarios herramientas para que puedan superar la crisis y para que eviten que el único ajuste se haga vía despidos".
Entre las prioridades de su ministerio, rebajar la tasa del paro de los menores de 25 años, "que alcanza 50%", ha dicho, y que, junto a "los bajos sueldos", hacen que muchos jóvenes abandonen el mercado español, "una fuga de talento sin precedentes en el mercado laboral español", ha reconocido la ministra.
Bonificación especial a la contratación de los jóvenes
En este sentido, Báñez ha prometido una bonificación especial de la contratación juvenil, la creación de una mesa de diálogo para establecer políticas efectivas, y una fórmula que fomente que los jóvenes que no tengan ningún título oficial puedan conjugar formación y trabajo. Para ello, el Gobierno partirá de "figuras contractuales" que ya existen antes de introducir cambios en la legislación sobre contratos.
En primer lugar, la ministra de Empleo ha avanzado que trabajarán para dar un mayor uso al contrato estable a tiempo parcial con una remuneración "razonable" para fomentar la contratación de los jóvenes, y ha descartado trasladar a España los 'mini-jobs'. Báñez se ha opuesto a que, en línea con los 'mini-jobs', un joven pueda trabajar a jornada completa por 400 euros, porque en esas condiciones no se puede cobrar menos del salario mínimo interprofesional (641 euros al mes).
Sí se ha mostrado a favor de que los jóvenes tengan "contratos de varias horas de forma estable con sueldos razonables". "Por eso vamos a trabajar en el contrato estable a tiempo parcial", ha añadido. "Tenemos figuras que no funcionan, no vamos a cambiar la legislación para hacer más precarios los contratos de los jóvenes", ha sentenciado.
Disminuir las prejubilaciones
Fátima Báñez pretende en esta legislatura disminuir lo máximo posible las prejubilaciones. "Más del 50% de las jubilaciones se producen antes de cumplir 55 años", ha dicho.
Solo el 6% de los trabajadores se jubila después de los 65 El ministerio quiere además acabar con el hecho de que la prestación de desempleo sea un mecanismo de prejubilación encubierta. "Un 25% de los jubilados provienen de desempleo", ha informado.
Compatibilizar pensión y salario laboral
Además, la ministra de Empleo ha anunciado nuevas medidas para retrasar la edad de jubilación, tales como la posibilidad de compatibilizar un salario laboral con parte de la pensión, a quienes voluntariamente decidan seguir trabajando. El objetivo del Gobierno es elevar el 6% de trabajadores que se jubila después de los 65 años.
En último lugar, Bañez ha dicho que promoverá que la pensión sea reflejo de las cotizaciones realizadas a lo largo de toda la vida laboral.
En la actualidad ya es posible compatibilizar la pensión con un salario laboral, a través de dos procedimientos: la jubilación parcial y la jubilación flexible.
A partir de los 60 años, una persona ya puede jubilarse parcialmente, pasando a cobrar de la Seguridad Social un máximo del 75% de la pensión y de la empresa el 25% restante, en concepto de salario. "Es una opción elegida por muchos, que deciden jubilarse anticipadamente de manera parcial para prestar servicios con una jornada laboral reducida", explica un trabajador de la Seguridad Social a 20minutos.es. El horario lo pactan en este caso el trabajador y la empresa: "No tiene por qué trabajar de lunes a viernes ni todos los meses del año, puede ir, por ejemplo, en verano", aclara.
En todo caso, la jubilación parcial está solo abierta a aquellos trabajadores por cuenta ajena, es decir, que los autónomos no podían acceder a este tipo de jubilación hasta el año pasado.
Otro modelo similar al que ha propuesto este martes la ministra de Empleo es el caso de la jubilación flexible: un trabajador se jubila totalmente, pero decide seguir trabajando a tiempo parcial. El jubilado puede ser repescado por la misma empresa de la que se jubiló o bien ser contratado por una nueva. La reducción de jornada está fijada entre un mínimo del 25% y un máximo del 75%. El importe de la pensión que perciba se reduce en la proporción inversa de su jornada laboral.
Conciliación y lucha contra el fraude
La conciliación de la vida familiar y laboral será otra de las prioridades de las políticas activas de empleo. Además de racionalizar los horarios, "a lo largo de la legislatura, incluiremos políticas de desarrollo del teletrabajo y de reinserción de personas que se reincorporen al mundo laboral tras un periodo largo de cuidado de la familia", ha dicho la ministra.
La lucha contra el fraude en materia de empleo "con un plan exigente" y el fomento de la responsabilidad social de las empresas también formarán parte del proyecto del ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Inmigración "legal, ordenada y vinculada al empleo"
Por otra parte, en materia de inmigración, Báñez ha dicho que su gobierno no promoverá "regulaciones masivas" y que vinculará sus políticas a la consecución de una inmigración "legal, ordenada y vinculada al empleo".
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