UGT acusa a todos los grupos municipales de "mirar para otro lado" con las trabajadoras de Clece

  • La Federación de Servicios Públicos (FESP) de UGT-Córdoba ha criticado este miércoles que "la empresa Clece sigue explotando a sus trabajadoras e incumpliendo sistemáticamente el convenio colectivo de aplicación en el sector de la Dependencia, mientras que el Ayuntamiento de Córdoba, encargado de velar por el buen funcionamiento del servicio que presta la empresa adjudicataria, mira para otro lado", algo que hacen, además, "todos los grupos políticos del Ayuntamiento".

Según ha informado FESP-UGT, el Consistorio cordobés "tiene la obligación legal y ética de que todas las empresas que trabajan bajo su amparo cumplan con la legalidad vigente en todas las materias que le competen y, en especial en materia de la legislación laboral", por lo que el sindicato "no entiende lo está sucediendo con las trabajadoras del Servicio de Ayuda a Domicilio y el desamparo en el que históricamente se encuentran".

A juicio de FEST-UGT, "los grupos políticos que configuran este ayuntamiento deben ser mas vigilantes y actuar de manera clara y contundente, impidiendo que las empresas privadas vinculadas" al Consistorio "hagan beneficios a costa de la pérdida de derechos de sus trabajadores, como está sucediendo con Clece".

Sin embargo, hasta ahora, "todos los grupos políticos del Ayuntamiento miran para otro lado cuando Clece incumple la licitación pública que ostenta a día de hoy, en relación a lo que marca el RD Legislativo 3/2011, por la que se aprueba el texto refundido de la Ley de contratos del Sector Publico, en lo relativo a contrataciones en precario, recortes abusivos de salarios y derechos, que el 90 por ciento de la plantilla se encuentre con un contrato a tiempo parcial, que el 80 por ciento de las trabajadoras deben tener contrato indefinido, según convenio, y que solo el entre el 20 y el 30 por ciento de la plantilla está en esa situación".

A juicio de FESP-UGT, "el otro sindicato con mayoría en el comité empresa (CCOO) está actuando unilateralmente y dilatando con comisiones de estudio los incumplimientos de la empresa con las trabajadoras (aproximadamente 800), que por Ley se tendrían que solventar en el acto, postura ésta que le sirve a la empresa de excusa para seguir negando los derechos a las trabajadoras".

Prueba de ello es que UGT, según ha asegurado éste sindicato, está

"ganando a través del juzgado el derecho de las trabajadoras a ser indefinidas, el abono del plus de festivos y domingos, y el derecho de jornada continuada para los contratos a tiempo parcial".

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