Cerca del 60% de los españoles consideran que ocupan un empleo inferior su formación

España es el país de la Unión Europea con más trabajadores sobrecualificados. Según un estudio de la Comunidad Laboral Universia-Trabajando. com, el 57% de los encuestados –con título universitario, posuniversitario o de FP de grado superior– consideran que ocupan un empleo por debajo de su nivel de formación. Eurostat, oficina de estadística de la UE, cifra la media europea en un 19%.

El nivel de estudios  ha crecido mucho más rápido que el empleo profesionalEl desfase podría deberse a que España es un país en el que el nivel de estudios de la población ha crecido exponencialmente mucho más rápido que la cantidad de puestos de alta cualificación.

¿Y en el futuro? Los niveles de sobrecualificación podrían aumentar. Por un lado, mucha gente en paro ha decidido retomar la formación, y, por otro, no parece que vayan a aumentar los empleos de alta cualificación.

Además, el 82,7% de los encuestados con algún tipo de cualificación que están en paro admiten que aceptarían un empleo por debajo de su nivel de estudios.

Una de las tasas de paro más elevadas del mundo

Expertos como los de la consultora PeopleMatters investigan en un reciente estudio las causas que han llevado al deterioro del trabajo en nuestro país. Actualmente, España tiene más de cinco millones de desempleados, lo que nos posiciona como la economía con la tasa de paro más alta de Europa y una de las mayores del mundo.

La mayoría de los encuestados en paro y con cualificación aceptarían un empleo menos cualificadoPorestemotivo, el informe se centra también en analizar cómo las medidas contra el desempleo aplicadas por empresas y administraciones han fracasado.

Entre las conclusiones de la séptima edición del Boletín de demografía y mercado laboral destaca que "las decisiones que se están tomando, tanto en el ámbito público como en el privado se aplican con poco diálogo social". Esto se traduce en: recortes indiscriminados en salarios y formación, intentar hacer más con menos recursos y fomentar la exportación.

David Reyero, Senior HR Business Partner de Sanofi Iberia, propone varias opciones para mejorar la situación: búsqueda de talento, compensar económicamente a los profesionales internos más valiosos para que no se marchen, mantener la propuesta de valor al empleado para diferenciarse claramente de la competencia, analizar si los directivos están a la altura para tomar decisiones, etc.

Seguro en seguros

Pero si hay un sector que, pese a la crisis, sigue creando empleo año tras año es, sin duda, el de los seguros. Según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), este sector aporta 130.000 puestos de trabajo directos y con una tasa del 97,6% de contratos fijos entre sus empleados.

Adecco prevé en 2012 demanda laboral en el turismo, la sanidad, finanzas e ingenieríasMientras que otros están perdiendo cuotas de empleo, como puede ser el de la banca, que en 2010 redujo su plantilla global en más de 13.000 empleados, el sector asegurador creó ese mismo año 14.000 puestos teniendo en cuenta, además, que el 35% de las aseguradoras aumentaron su plantilla en 2010, tal y como afirma el portal de empleo Segurempleo.com.

Por su parte, la consultora Adecco también prevé una fuerte demanda, en este 2012 que comienza, en los sectores del turismo, sanitario, finanzas, ingenierías y el área comercial.