Abrir
Cerrar
Buscar
cargando ACCESIBILIDAD

Dos años de prisión y 785.000 € para un empresario por ser responsable de un accidente laboral

El gerente y administrador de la empresa Manufacturas Plásticas, S.A., Luis Jenaro F. M., ha sido condenado por el Juzgado de lo Penal número 2 de Alcalá de Henares a dos años de prisión y a pagar una indemnización de 785.000 euros:

Además, tendrá que abonar una pensión vitalicia de 1.666 euros mensuales a la trabajadora Ana Belén Hernández, como responsable del accidente laboral que la dejó en estado vegetativo.

Esta sentencia, con fecha de 16 de mayo de 2006, fue hecha pública ayer por el  abogado de la familia de Ana Belén, Jesús Miana, y por los  secretarios de salud laboral de CC OO y UGT, Carmelo Plaza y Marisa  Rufino.

Miana aseguró  que esta condena debería ser «ejemplarizante» para posibles casos  similares; Plaza dijo que, a pesar de que en España hay 1.000 muertes anuales por accidentes laborales, casi no hay condenas de este tipo a los empresarios, y Rufino afirmó que la sentencia servirá de «medida disuasoria».

6 Comentarios
Suscribirse por RSS

Escribir un nuevo comentario

1 Comentario oculto Leer comentario
Dice ser jr
1
Avatar genérico
Dice ser jr, 01.06.2006 - 12.24h

No me extraña que fuera ejemplar.... ¡8 años para que saliera el juicio!

Vamos, que el juez se lo penso...

Ya no puede recibir valoraciones 0
2 Comentario oculto Leer comentario
Dice ser sagitario
2
Avatar genérico
Dice ser sagitario, 01.06.2006 - 14.59h

Tan solo dos años de prisión y una pequeña multa. Y tan solo han tenido que esperar 8 años para que saliera el juicio jejejej, así anda la justicia.

Y la pobre chica, teniendo que vivir para el resto de sus días, necesitando ayuda de todos los suyos.

Ya no puede recibir valoraciones 0
3 Comentario oculto Leer comentario
Dice ser solo en la vida
3
Avatar genérico
Dice ser solo en la vida, 01.06.2006 - 20.34h

Esperemos que se agarren los machos los empresarios e inviertan en seguridad e higiene. Ójala esta sentencia cree jurisprudencia y comiencen a tratar a semejantes personajes como se merecen, multón y carcel. Solo pedir que no se demoren tanto estos juicios.

Ya no puede recibir valoraciones 0
4 Comentario oculto Leer comentario
Dice ser jose angel marin
4
Avatar genérico
Dice ser jose angel marin, 05.07.2006 - 19.48h

La seguridad en el trabajo es un derecho del trabajador y una obligación del empresario, que no cumple, porque le sale mas barato pagar la sanción que proteger a sus trabajadores. ¿Pretenden que llevemos el equipo de proteccion de casa?Y si exiges tus derechos no te renuevan. Invierten mas en proteger sus máquinas que a sus trabajadores, asi nos va.

Ya no puede recibir valoraciones 0
5 Comentario oculto Leer comentario
Dice ser franmont
5
Avatar genérico
Dice ser franmont, 13.07.2006 - 22.52h

Mirar compañeros de la clase trabajadora dura , en mi empresa hay dos clases de trabajadores unos son compañeros y otros apañeros así que la culpa no solo es del patrono cabroncete en no costear los gastos en seguridad sino de los pelotas y acojonados en no encararse con el empresario en decirle que o pone seguridad o no subo y empezamos a temblar por no temer los huevos bien puestos en encararnos con el encargado o jefe de obra por miedo de perder el puesto de trabajo y así no hay quien ayude a crear una seguridad en las empresas de que nos vale tener a unos inspectores de seguridad si ni siquiera son afectivos a revisar las redes que son caducadas o los termales y maquinaria que son de segunda mano o tercera y siguen trabajando en obras , no es culpa de lo trabajadores sino del sistema que lo envuelve todo lo que nos rodea, antes no existía tanta normativa en seguridad y no había tantos accidentes como los que se están produciéndose en estos años que es lo que falla ese es el problema que hay , no es que por tener que vestir a un trabajador con tanto artilugio que a veces es el causante de esos accidentes en enganches y olvidos del propio cinturón haciendo perder el equilibrio o estar en una obra a pleno sol desde las 7 de la mañana asta las 7 de la tarde con un casco de plástico a pleno sol recalentándose el cerebro y perdida de agua en el cuerpo con agotamiento físico no coordinando los reflejos y movimientos en atención a lo que se esta haciendo con unas botas de seguridad de tipo 3 con puntera y suela de acero carbonizada y un arnés con sus mosquetones y alargo una cantidad de chorradas que las mutuas están detrás de ello en enfocar que sus perdías en accidentes no les sale a cuenta esta explotación de seguridad a si que cuando ocurre lo que ocurre pasa como los accidentes de coches que buscan la manera de echarle la culpa al muerto y así no pagar un duro eso si que es rentable unas leyes que se están atrofiando al solo interés de empresas y mutuas sin estudiar lo mas importante de cómo se produce un accidente y sus causas será por estrés por agotamiento físico al no controlar las horas que un trabajador de la construcción no respeta su jornada de 7 horas diarias ese es el motivo que el cansancio que pueda causar la atención a lo que se esta haciendo en el trabajo pero como ya he dicho antes la culpa es solo nuestra y nada mas que del propio trabajador en aceptar destajos horas extras y primas que a la larga es la falta de trabajo del mañana y no por mucho trabajar se tiene mas, la vida es bella si la sabes vivir y asegúrate tus acciones piénsatelo antes de hacer tu tarea no por mucho correr vivirás mas

Ya no puede recibir valoraciones 0
6 Comentario oculto Leer comentario
Dice ser José mª
6
Avatar genérico
Dice ser José mª, 29.04.2007 - 20.53h

llevo muchos años trabajando en la construccion 40 para ser exactos apenas e visto cuatro o cinco veces un inspector cuando van a venir ya lo sabe el empresario de ante mano y lo a preparado todo para la visita ¿como puede ser eso ?.de esa forma nunca ven las injusticias que hay yo estoy en muchas empresas y en muchas me tengo que llevar de mi casa mi equipo de seguridad la mayoría de los empresarios son unos abaros simberguenzas ahora se esta aprovechando de los emigrantes de una manera vergonzosa los explotan tanto por su situación de necesidad en cuanto a horario y sueldos que hemos retrocedido veinte años y por otro lado a los españoles que ya tienes unas normas sueldos y horarios establecidos no nos quieren ni ver nos tachan de protestones yo no soy racista de hecho trabajo todos los días con emigrantes pienso que la culpa es de la administración bailando al son de los empresarios y dejándolos hacer lo que les da la gana hay mas del 50% de ellos que solo piensan en enriquecerse mucho y poco en trabajar poco les importa si el obrero después de trabajar 60 o 70 horas semanales le falta para comer o no .a la administración mas mano dura para los empresarios corruptos que nos tienen oprimidos solo piensan en comprarse buenos chaled y coches y al obrero muerto otro en su puesto de que sirve una constitución tan bien hecha si no se respeta no se en otras provincias pero en murcia haber cuando llega el día que prohiban la fibra de vidrio que es el aislante de las cámaras de los pisos que es cancerigeno y además muy molesto con los picores que nos da a nosotros los albañiles claro, y los productos químico que lleva el mortero uno de ellos también cancerigeno prohibido en la comunidad europea pero en España no, halo mejor no quieres que lleguemos a la jubilacion mas dinero os queda para repartiros voy a terminar por que esto no tiene fin. las injusticias que hay en este país es de vergüenza.

Ya no puede recibir valoraciones 0

Hemos bloqueado los comentarios y las correcciones de este contenido. Sólo se mostrarán los mensajes moderados hasta ahora, pero no se podrán redactar nuevos comentarios.

Consulta los casos en los que 20minutos.es restringirá la posibilidad de dejar comentarios

Escribir comentario o corrección

3000 caracteres pendientes

Introduce el número de la imagen (Código de verificación para prevenir envios automáticos).

Código seguridad

Normas para comentar en 20minutos.es
  • Esta es la opinión de los internautas, no la de 20minutos.es.
  • No está permitido verter comentarios contrarios a las leyes españolas o injuriantes.
  • Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios que consideremos fuera de tema.
  • Por favor, céntrate en el tema.
  • Normas y protección de datos