La banca europea recibió 1,6 billones de euros públicos entre 2008 y 2010

que poca verguenza,luego anuncian a bombo y platillo la limosna que le dan a grecia y encima a regañadientes,tarde y de mala manera.
esta claro quien importa y quien manda.

¿Y llos bancos, qué han hecho con toda esa enormidad de dinero?... Porque que yo sepa hasta ahora, no han soltado un puto euro para prestamos-vivienda por ejemplo, o para gente necesitada de ellos, (que hay mucha).

¡Ah, sí!, ya sé lo que han hecho con ese dinero.: Pués LO DE SIEMPRE. Guardárselo para disfrutarlo entre ellos. (Los banqueros. No los bancarios). Y todavía aún piden más, y más. Y los Gobiernos gilipollas, dando que dando de nuestros impuestos... ¿Hasta cuándo señores, vamos a aguantar tanta engañifa?

El dinero público es el que ponemos la clase asalariada para salvar a los bancos (empresas privadas).
El volumen de ese dinero no está disponible y hay que pedirlo a un alto interés que tambien pagan los de abajo.
Los ajustes de salarios, despidos, pensiones, sanidad, enseñanza, dependencia, prestaciones de desempleo, etc etc junto con todos los demás gastos sociales, se recortan para asegurar a los prestamistas (especuladores=mercados) que seremos capaces de pagar la deuda ¿? junto con sus intereses.
¿QUE DEUDA?.
¿PARA QUIEN, PARA UNA EMPRESA PRIVADA?

CAMBIEMOS EL SISTEMA

Reunión del Presidente de Citibank con la S.S. de CGT:
Las mismas palabras de siempre, para acabar tratando el empleo como mera mercancía
El pasado viernes CGT acudía a la convocatoria que efectuaba Mr. Alan Duffell, Presidente de Citibank. Como era lógico y previsible, la empresa no ha manifestado nada nuevo que no dijera ya al resto de sindicatos en las reuniones que habían mantenido previamente a la nuestra. Para no extendernos demasiado e innecesariamente, lo resumiremos de la siguiente manera:
 A nivel de Grupo seguimos ubicados en la división CitiHolding. Con esto ya está dicho todo: No se apuesta por la viabilidad del negocio, pretenden reestructurarlo para reducir costes al máximo, y si se da la ocasión desprenderse de él a cambio de un dinero que aporte liquidez a la corporación.
Respecto a Citibank, la actividad seguirá bajo mínimos, reducida al negocio de las tarjetas de crédito y a la intermediación en la colocación de unos pocos productos de pasivo. Según sus propias palabras “Citibank no está en España para competir en el negocio de banca minorista con el resto del sector”. Además, consideran que el actual ERE ha resultado una medida insuficiente.
En relación con Citifin, tienen prisa en desprenderse de la cartera de hipotecas, y se muestran muy agresivos en cuanto a querer eliminar los empleos.
En cuanto a Citirecovery, presentan negras perspectivas dado que esta filial depende de la concesión crediticia de Citibank.
En resumidas cuentas, lo mismo que en los últimos años.
Dado que no se nos ha contado nada nuevo, desde CGT hemos aprovechado la ocasión para hacer saber al Sr. Presidente que entendemos que con esa estrategia comercial no es posible la viabilidad del negocio del Grupo Citibank en España.
Como le dijimos, es la misma estrategia que utilizaron los cuatro anteriores presidentes, y los nefastos resultados obtenidos en cada ejercicio están a la vista. En buena lógica, llevando el negocio de la misma forma los resultados han de ser igual de negativos, a no ser que el Sr. Duffell considere que sus predecesores en el cargo eran unos incompetentes en ese cometido.
Pero la cruda realidad ya se encarga de poner a cada uno en su sitio. De hecho, al cierre del mes de Septiembre-2011 el resultado ya es de -36,7 MM€ de pérdida (-6.106 MMpts), un auténtico despropósito del que no informan a la plantilla. ¡¡¡ Y todavía quieren que continuemos por ese camino !!!
Por cierto, ….. ¿Intentará el directivo Sr. Iraberri en sus “piñas” justificar estas nuevas pérdidas achacándolas una vez más al ya antiguo fraude del caso Lehman?

Igualmente trasmitimos al Presidente nuestro rechazo a la política laboral que está aplicando la empresa. Es injusto e inmoral que pretendan reducir plantilla alegando disminución de las actividades, cuando las pocas que van quedando las desvían o ceden a otros:
- En Citibank, traspasaron la actividad crediticia a Citifin, han cerrado la mayoría de las oficinas, la comercialización de las tarjetas de crédito la realizan empresas ajenas, y el negocio de Citibusiness para empresas y clientes adinerados lo articulan a Citibank-PLC. Todo ello para acabar en un vergonzoso ERE que va a costar un dineral a los contribuyentes.
- En Citifin, después de abandonar el negocio recibido de Citibank, han cerrado toda la red de oficinas, y han decidido el cese definitivo de actividades, para terminar acometiendo una agresiva restructuración de plantilla, en la que no han contemplado la búsqueda de otras posiciones de empleo para los trabajadores.
- En Citirecovery, cuya actividad debería verse favorecida por el aumento de la morosidad tampoco hay estabilidad en el empleo, toda vez que los recobros se los van llevando a Colombia o los ceden a terceros.
Por tanto, y así lo dejamos de manifiesto, después de todas esas actuaciones, de seguir existiendo un excedente de plantilla, éste no se debe a la normal evolución del negocio, sino que es la propia empresa la que actúa intencionadamente adoptando medidas que provocan esa situación, para después poder justificar el deshacerse de sus trabajadores.
Así, después de muchos cientos (demasiados) de bajas de plantilla en los últimos años, NO SE APRECIA QUE LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA TENGA UN PLAN DE VIABILIDAD Y REGENERACION DEL NEGOCIO, NI DE POSICIONAMIENTO EN EL MERCADO, sino que tan sólo acomete una brutal reducción de la estructura para ahorrar en costes, principalmente laborales, que no tiene otra finalidad que la de ofrecer un marco laboral que resulte más atractivo que posibilite la búsqueda de algún comprador.
A este respecto, resulta sintomático que en todas las reuniones que hemos mantenido con anteriores Presidentes de Citibank en España, éstos siempre han estado asistidos por altos cargos de la empresa relacionados con la gestión del negocio. En esta ocasión no sólo no ha comparecido ningún directivo de ese perfil, sino que el Sr. Duffell ha estado acompañado únicamente por 3 ejecutivos del Departamento de Recursos Humanos.
CGT rechaza esta estrategia por considerarla no como un proyecto de negocio, sino una forma de comerciar a costa de nuestros empleos. Y además es una forma agresiva, pues son ya innumerables las sentencias de los tribunales de justicia y resoluciones de las autoridades laborales donde queda acreditado la violación de derechos de los trabajadores.
Pero CGT va a estar ahí, con el ánimo y determinación necesario para ello.
Si quieres participar en esa tarea con nosotros, con conciencia de clase trabajadora, te invitamos a rellenar el boletín de afiliación que más abajo adjuntamos.

¿Fueron a parar a Reino Unido? Pero si ese país usa el dólar y rechaza el euro. ¿Pero le gusta que le demos euros? Que le ayuden los americanos.

Como que no quiere la cosa

si .... y ya tenemos una idea de quienes se los han zampado.

Y donde esta la pasta y quien la controla?

Porque estos como metan la mano en la caja si que se llevan un buen puñado de billetes en comparacion con lo que han mangado aqui eh?

Un saludo

Si, si... habeis leído bien... son BILLONES con B y no con M.

Vergonzoso... el capitalismo nos va a mandar a todos a la mierda.