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Gobierno y sindicatos acuerdan incentivar a los funcionarios con complementos salariales

El Gobierno ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos UGT, CCOO y CSI-CSIF el Estatuto del Empleado Público, que establecerá condiciones homogéneas para los 2,5 millones de funcionarios, entre las que destaca el derecho a la negociación colectiva y a la supresión de la temporalidad.

En rueda de prensa conjunta, el ministro de Administraciones Públicas, Jordi Sevilla, mostró su 'enorme satisfacción' por un acuerdo que recoge de manera formal un aspecto previsto en la Constitución que hasta ahora 'no se había regulado' y que, tras ser ratificado por los órganos sindicales y superar los trámites parlamentarios, entrará en vigor a principios de 2007.

El nuevo acuerdo recoge mejoras en condiciones salariales y reconocimiento de la carrera profesional
Este punto de vista fue compartido por los sindicatos, que consideraron 'satisfechas' varias conquistas sociales, como el derecho a la negociación colectiva, a la supresión de la temporalidad, la mejora de las condiciones salariales y el reconocimiento de la carrera profesional.

Sevilla aseguró que el texto respeta las competencias de las comunidades autónomas y de los municipios, si bien contiene las condiciones 'mínimas homogéneas' para todos los funcionarios del Estado, que permitan 'mejorar y modernizar' la Administración Pública.

Fin del funcionario vitalicio

Con este Estatuto se pretende que la continuidad de los puestos de trabajo de los funcionarios dependa de lo que se haga en éstos, de forma que una parte de la retribución vaya ligada al desempeño.

Esta medida 'motivará a los empleados', mejorará sus condiciones de trabajo, así como el servicio que ofrecen a la ciudadanía, precisó Sevilla.

Asimismo, el texto recoge medidas para suprimir la situación de temporalidad de aproximadamente 600.000 trabajadores públicos, ya que establece que las distintas administraciones podrán convocar concursos para que esas plazas se conviertan en fijas.

Además, aquellas administraciones que no las saquen a concurso tendrán que pagar la antigüedad que les corresponda a los trabajadores con contratos temporales.

Mejores retribuciones

El nuevo estatuto también recoge mejoras en el desarrollo de la carrera profesional y en las retribuciones.

Habrá un complemento al salario base que dependerá el desempeño de las funciones y el esfuerzo del empleado
 Las retribuciones básicas serán iguales para todas las administraciones públicas, mientras que las complementarias -que tienen en cuenta factores como la especial dificultad técnica, la progresión alcanzada en la carrera y el grado de interés o de esfuerzo- serán fijadas por cada administración.

Por otra parte, el estatuto propone la creación de la figura del personal directivo, que se responsabilizará directamente de los resultados de la gestión.

En cuanto a las normas de acceso y a la forma de selección de los empleados públicos, a las pruebas tradicionales se añaden procedimientos como la superación de cursos selectivos, la exposición curricular de los candidatos, pruebas psicotécnicas o entrevistas personales.

Los sindicatos no podrán participar en los órganos de selección de personal, como exigieron en un principio, aunque sí tendrán derecho a opinar, negociar y aportar criterios.

Los trabajos para la creación de un nuevo estatuto comenzaron hace más de un año, con un informe elaborado por una Comisión de Expertos que ha servido como punto de partida para el documento final.

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26 Comentarios
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Dice ser Carlos
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Dice ser Carlos, 24.05.2006 - 20.07h

¿Por esfuerzo? Entonces va a haber más de uno que no cobra...

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Dice ser EL KOALA
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Dice ser EL KOALA, 24.05.2006 - 20.21h

Carlos: seguro que tu trabajas a destajo en lo tuyo. Los supermanes como tu, que critican por criticar suelen ser al final los mas vagos. A lo mejor no es tu caso y no paras ni para mear.

Ah, y no soy funcionario.

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Dice ser Er Madero
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Dice ser Er Madero, 24.05.2006 - 20.22h

Coño, pues yo soy policía, y por tanto funcionario, así que...

Lo primero que voy a hacer es coger la porra y detener al primero que pase por allí. Da igual que sea inocente. Total, a mi me pagan por productividad. Y al final de mes, habiendo hecho cientos de detenciones, ya verás la pedazo nómina que me llevo... JA JA JA!!

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Dice ser Andrés
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Dice ser Andrés, 24.05.2006 - 20.25h

Pues yo soy medico, y no se como narices voy a cobrar. Cobrare mas si opero a muchos pacientes? y si no tengo pacientes a quienes operar, los rompo yo?

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Dice ser luis
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Dice ser luis, 24.05.2006 - 20.25h

Mojaros de una vez. Despedirnos y ya esta. Crear puestos de trabajo temporales, asi teneis mas beneficios y el empleado que se vaya a la calle.
Si por vosotros fuera, nos despediais a todos sin derechos y metiais a contratas de mano de obra barata.
Sois igual que el resto...
Cobrar ligado a la productividad??? quereis decir trabajar a destajo.

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Dice ser pepe
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Dice ser pepe, 24.05.2006 - 20.27h

pemitanme que me ría. jajajajajajajajja. soy funcionario y si empezaran a aplicar la ley, tan solo en el descuento proporcional del sueldo al tiempo en que muchos trabajadores de las administraciones (no solo funcionarios) no aparecen en su puesto de trabajo - sin contar los permisos reglamentarios - se dispondría de un importante remanente para actualizar los salarios congelados durante tanto tiempo. VAYA CUADRILLA DE BOCAZAS QUE ESTAN HECHOS ESTOS POLITICASTROS Y SINDICALISTAS.

¿a ningún medio de comunicación se le ha ocurrido preguntar a los trabajdores de la adminstración sobre la cantidad de barrabasadas de las que son testigos y muchas veces ¿víctimas? consentidas?

Un saludo.

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Dice ser SINDICATOS
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Dice ser SINDICATOS, 24.05.2006 - 20.52h

Por fin los sindicatos subencionados se han salido con la suya,la productividad supongo no será para los comites de empresa,no trabajan nunca, "son liberados a sueldo",en cuanto a la productividad sólo cobrarán los de arriba,los funcionarios de la escala baja,nada,trabajar a destajo con un salario de mierda,fuera sindicalistas chupocteros y analfabetos.

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Dice ser funcionata
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Dice ser funcionata, 24.05.2006 - 21.17h

Soy funcionata, 15 años de antigüedad y 1000 euros netos al mes... El horario a rajatabla (para fumar sales a la calle y descuenta) y productividad cero zapatero. Eso sí, los inspectores se llevan como mi sueldo al mes sólo en productividad, a parte de su sueldo. Lo que no dice la noticia es que los sindicatos denunciaron el reparto de productividad en la agencia tributaria y hay una sentencia de la Audiencia Nacional en la que se condena el reparto desigual de productividad (cuanto más arriba, más). Tampoco se cuenta que cada vez ha menos funcionarios y se están externalizando muchos servicios). Y al que siga con el rollo de que no trabajamos, que me diga cómo funcionan las cosas en este país (bueno, las que funcionan)

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Dice ser Isaac
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Dice ser Isaac, 24.05.2006 - 21.34h

JA JA JA JA pues esntonces lo tienen claro

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Dice ser James Ballard
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Dice ser James Ballard, 24.05.2006 - 21.44h

Esto es lo que trae el capitalismo y la globalización. Si cada vez quieren privatizarlo todo más, al final casi no habrá ni funcionarios y pasara como Argentina. Una crisis económica de flipar. No les basto con las etts (las que trajo el capitalista de Felipe Gonzalez y su cuadrilla de ladrones) y con los contratos basura, ahora van a putear tambien a los funcionarios. La verdad es que hay muchos que se la tocan a dos manos. Lo se porque he trabajado con algunos y se bajan a desayunar y se tiran más de una hora y media. Pero también hay otros que curran bastante. De todas fromas ya que se ponen que hagan lo mismo con los políticos y los sindicatos. Y nosotros, los ciudadanos los evaluamos dmandando votos por sms (dandoles un positivo o un negativo). Seguro que habria más de uno que no comía.

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