Abrir
Cerrar
Buscar
cargando ACCESIBILIDAD

Opiniones divididas en Twitter sobre la vuelta al trabajo de Sáenz de Santamaría

Soraya Sáenz de Santamaría
Soraya Sáenz de Santamaría, en una foto de archivo. (Efe)
Ampliar
  • Soraya Saénz de Santamaría está al frente del proceso de traspaso de poderes poco más de diez días después de haber sido madre.
  • Esto ha reabierto el debate sobre la conciliación de la vida laboral y personal.

La actual situación de Soraya Saénz de Santamaría, que dio a luz a su primer hijo hace apenas once días y ya está al frente del proceso de traspaso de poderes entre los Ejecutivos saliente y entrante, ha generado multitud de comentarios en Twitter por parte de usuarios que discuten si Soraya es un buen o mal ejemplo de conciliación de vida laboral y personal.

Soraya ejemplifica lo que muchas hacemos cada día, coger el toro por los cuernos

En España, la legislación otorga 16 semanas de baja por maternidad y obliga a que la madre sea la que disfrute las seis primeras semanas. Sin embargo, esto es un derecho y, como tal, la mujer puede renunciar a él en cualquier momento. El PP no habla mucho del tema. Aseguran que desde Génova no se le ha impuesto ninguna condición y que ella no desea que se hable mucho de eso: quiere ser "una mujer más", que compatibilizará su maternidad con esta misión y cuyo marido la ayudará "bastante".

En Twitter las opiniones han sido muy diversas, la mayoría de ellas vinculadas al hashtag #conciliacion. "Increíble q el @ppopular permita q Soraya Saénz de Santamaría sea la encargada del traspaso de poderes en su baja maternal. #conciliación", escribía @CarlaJornet. El comentario de @Paulaysuscosas era aún más directo: "Soraya en Intereconomía, comentando los resultados con los puntos aún abiertos ¿y el nene? Como para hablarle a esta de #conciliacion".

@nataliamartin también ponía en duda esta decisión: "Soraya, una baja maternal muy atareada. Es este el tipo de #conciliación que queremos las mujeres? Horrible ejemplo". Una opinión mucho más positiva es la de @antoniorossi: "Me parece un gran ejemplo la actitud de Soraya Sáenz de Santamaría. Trabajando a los 15 días de dar a luz". @ariglo75 expresó su desacuerdo respondiendo que "¿esa es la conciliación familiar que quiere el PP? No todas las mujeres se pueden permitir el lujo de tener una interna en casa".

La opinión de @Cheloradio también hay que situarla entre las positivas. Según ella, Soraya "ejemplifica lo que muchas hacemos cada día, coger el toro por los cuernos".

Cerrar

Mostrar gráfica

¿Cómo leer la gráfica?

  • Hay tres variables que se distinguen por colores: ECO de 20minutos.es, en rojo; ECO en redes sociales, en verde, y ECO total (una combinación de los dos anteriores), en azul. El usuario puede activar o desactivar cada una de ellas en cualquier momento con los botones que aparecen justo debajo de la representación gráfica.
  • Al pasar el ratón por cada punto de la gráfica aparecerá el valor (en porcentaje) de cada una de las variables que estén activadas en una fecha y una hora concretas.
  • Zoom: Al seleccionar una zona de la gráfica cualquiera, esta se ampliará. Automáticamente aparecerá un botón a la derecha con las letras reset zoom. Pinchando ahí, la gráfica volverá a su posición inicial.

Más información

3 Comentarios
Suscribirse por RSS

Escribir un nuevo comentario

1 Comentario oculto Leer comentario
usuaria
1
Avatar de usuaria
usuaria, 23.11.2011 - 20.04h

    Los que la critican es que no tienen ni p idea de lo que es ser madre. Son los que van de progresistas y son unos rancios machistas. Se les llena la boca de defender que la mujer puede abortar o hacer lo que quiera ... ah claro, menos si es del pp, que entonces se tiene que quedar en casa ¿a fregar? porque es lo que les falta decir.... Es patatético.

    Ya no puede recibir valoraciones -3
    2 Comentario oculto Leer comentario
    valentina68
    2
    Avatar de valentina68
    valentina68, 23.11.2011 - 23.40h

      La discursion en este caso no es que ella se quede a casa a fregar, eso lo puede hacer cualquier persona que contrate. Se habla del derecho del niño, estos no nacen par irles engordando para lanzarlos al mundo en un tiempo. Para su optimo desarrollo cerebral y emocional necesitan un apego seguro, preferiblemente con madre por razones puramente biologicas, sino con padre, pero no con unos cuidadores por horas y a tiempo parcial, no nos metemos en las ansias de poder de esta mujer, España puede seguir funcionando prescindiendo de ella unas semanas, cruciales para su hijo. Al que mereceria gran respeto seria ver a esta mujer trabajando con su hijo muy cerca (canguro), ella lo puede hacer, eso es conciliacion....

      Ya no puede recibir valoraciones +3
      3 Comentario oculto Leer comentario
      El crítico cruel
      3
      Avatar de El crítico cruel
      El crítico cruel, 24.11.2011 - 14.32h

        El mundo al revés.

        O sea, la sociedad ha luchado para que la mujer tenga sus días de "descanso" de cara a la maternidad ¿y ahora se derriba a la mujer que, por decisión propia y personalísima, quiere trabajar y no hacer uso de ese derecho?

        Que os quede claro que todo este "asunto" tiene su justificación, ni más ni menos, porque esta mujer es del PP.


        Y ya sabemos cómo se las gasta este panfleto para sacar amarillismo del rival.

        Ya no puede recibir valoraciones -1

        Hemos bloqueado los comentarios y las correcciones de este contenido. Sólo se mostrarán los mensajes moderados hasta ahora, pero no se podrán redactar nuevos comentarios.

        Consulta los casos en los que 20minutos.es restringirá la posibilidad de dejar comentarios

        cargando

        Escribir comentario o corrección

        3000 caracteres pendientes

        Introduce el número de la imagen (Código de verificación para prevenir envios automáticos).

        Código seguridad

        Normas para comentar en 20minutos.es
        • Esta es la opinión de los internautas, no la de 20minutos.es.
        • No está permitido verter comentarios contrarios a las leyes españolas o injuriantes.
        • Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios que consideremos fuera de tema.
        • Por favor, céntrate en el tema.
        • Normas y protección de datos