Dinero a cambio de vacaciones

Bla, bla, bla....Que bonita es la teoría. Con lo chungo que esta el curro, ¿quién pide vacaciones? y ¿A QUIEN SE LAS PAGAN?

Sin Vacaciones por mi empresa.... que puedo hacer???

Estoy contratada para Indra por una ETT - Gestium, y en nuestro contrato (24 personas trabajando en un proyecto) tenemos la cláusula que nuestra hora es de 7.60 euros que están prorrateadas los festivos, pagas extras y vacaciones y con 30 días anuales de vacaciones. Cuando firmamos el contrato nos comunicaron que tendríamos vacaciones pero no pagadas, cosa que firmamos y aceptamos, pero ahora nos dicen que para tener derecho a las vacaciones tenemos que firmar una baja voluntaria, perdiendo todos los derechos laborales (finiquito, etc.), o pagándonos nosotros nuestra seguridad social, porque dice la Sra. Eladia de Gestium, que el cliente ha firmado esto, estamos por el convenio del Metal-siderometalúrgica, y queremos saber si esto es legal, o algunas de las dos la ETT o Indra nos esta engañando, nos sentimos engañadas porque antes de firmar el contrato nos dijeron que si tendríamos vacaciones, no pagadas pero sin la necesidad de darnos de baja ni de pagar la S.S., me siento engañada....por favor nos gustaría leer vuestra respuesta algunos de estos días que vamos al trabajo, antes que nos vayamos al paro... muy agradecida yo y las chicas de parque...

(POR FAVOR ESTA CARTA ES PARA EL FORO - CUENTANOS TU PROBLEMA CON EL TRABAJO- PERO NO HE PODIDO DESCUBRIR COMO ENVIARLA, AGRADECERIAMOS QUE ESTA CARTA SE PUBLIQUE CON UNA RESPUESTA DE VUESTROS ABOGADO). GRACIAS.

toy de vacaciones y trabajo de guarda en una fabrica llevo 7 años y lafabrica los ultimos 2 años ya no funciona,he cojido ahora 20 dias de vacaciones y me ha llamado la empresa estando de vacaciones para firmar un contrato este lunes 4/8/08,llevo desde el2001 sin firmar un contrato y meparece mu raro viendo como ta la fabrica ke no funciona y ke em llamen en vacaiones para firmar un contrato mi pregunta es si s epuede firmar contratos estando en vacaiones o hay ke repsetar las vacaciones y luego cuando este trabajando firmar el contrato,por ke de ellos no me fio porke todo los meses al cobrar la nomina meponen menos ,por ejemplo teng ke cobrar 900 euros po me ponen en nomina 800 y ekl resto 100 me lo dan en sobre o en un cheke,cosa ke me enfado ocn ellos y algunas evces tal enfado ellos an aremetido poniendoem menso horas d etrabajo y cobrando poko,creo ke es injusto porke nos obligan a firmar papeles,y ke ala hora d ecobrar elparo elperjudicado es uno,tengo un contrato obra o servicio detrminado,y me parece raro ek me llamenen vacaiones para firmar un contrato cuando desde el 2001 no firmo,si firmo el contrato y al cabo de 5 meses me hechan ke em darian finikito desde el ultimo contrato ke firme o desde el dia ke empeze a trabajar?pienso ke mekieren hacer firmar el contrato para ahorrarse un buen dinero,despues em pagan la hora a 4,20 y hechamso los fin de semanas 12 horas ke nos lapagan igual la hora siendo horas extras como festivos ,la empresa es jampe s.l. esta en chiclana de la frontera en calle solano n13 y k eno pone en las oficinas jampe sino seguridad escualo,tambien deciros d eke tengo laplaca de seguridad desde laño pasado cosa ek ellos lo saben y cosa ke ellos em dijeron ke no contaba conmigo como vigilante,y ellos tan clamando de ke em vaya pano darme nada,ya ke l aplaca dura 2 años y si no trabajas con ella t ecumple,bueno perdona por lopesado ke e sido peor necesitaba contarselo a alguien ya ke veo ke muchas empresas abusan muchiiisimo de los trabajadores,desde aki de rota(cadiz) os mando un cordial saludo.