En 2011 pueden faltar médicos: un 22,7% tendrán más de 60 años

Si vas a estudiar una carrera y te gusta la medicina no lo dudes. Dentro de cinco años en Castilla y León no será complicado encontrar trabajo en un hospital. Al menos eso dicen las previsiones con las que  trabaja la Consejería de Sanidad, que indican que en 2011 el 10% de la plantilla actual se jubilará y el 22,75% tendrá más de 60 años.

El propio director de Recursos Humanos de la Gerencia Regional de Salud (Sacyl), José Pedro Bravo, reconoce que si no se toman medidas por parte de todos los órganos involucrados (Consejo Interterritorial de Sanidad y  Ministerio de Educación) «faltarán especialistas», ya que las entradas de profesionales al sistema sanitario pueden ser inferiores a las salidas (jubilaciones, fallecimientos...).

Qué hay que hacer

La principal solución pasa por que se incrementen el número de plazas MIR que salen cada año. «Yo espero que en este aspecto no haya problemas y que aumenten las 365 que hay en la actualidad. Pero para eso a lo mejor también hay que crear más plazas para estudiar en las facultades de medicina», explica Bravo.

Las otras medidas tienen que ver con «mejoras en la estabilidad del empleo, que en Castilla y León ya se han tomado con la reducción en un 22% de la interinidad».

Desde el Sacyl también esperan que el Ministerio ponga de su parte: «Tienen que igualar todo el sistema sanitario en España, entre otras cosas para evitar que una comunidad que quiera contratar médicos, se descuelgue ofreciendo unos sueldos desorbitados».

En la actualidad

De momento la demanda está cubierta, excepto en zonas alejadas en provincias como Soria, donde nadie quiere ir. «Es posible que se traiga a médicos de Polonia, pero aún no lo permite la ley».

Los sindicatos acusan a la Junta

El responsable provincial del Sindicato Uscal, Javier Salamanca, aseguró que el problema es de la Junta porque no ha fomentado la estabilidad entre los médicos. «Cada año se van a otros países 1.000 médicos de España y otros muchos de Castilla y León a otras comunidades. Aquí no se fomenta la estabilidad y los médicos jóvenes prefieren nueve meses de contrato a tan sólo tres», indicó. Desde Uscal añaden que los sindicatos ya han pedido que se ofrezca a los médicos interinos más tiempo de trabajo, aunque sea en distintos lugares, pero explican que el Sacyl «no lo hace».