La justicia reconoce el derecho de cinco trabajadores irregulares a percibir la prestación por desempleo

Pues me parece estupendo, que se creían algunos empresarios que se podía continuar así con esta miseria de economía sumergida, si no fuera por el PSOE, aun estariamos en la era cabernicola de los derechos a los trabajadores.

¿Y por qué sino han pagado seguridad social ahora tienen derecho a cobrar?
no me importa que sean extranjeros, aqui todos pagamos nuestras cuotas, ellos no. ¿Para que pago?

aaa:

¿pero se puede ser más tonto?, las cuotas las pagan los empresarios, descontadas del bruto de nuestra nómina, pero si no lo hacen ellos incurren en delito, no los trabajadores, sean extranjeros o no.

Eso esta bien, podrian ir rellenando los formularios en origen.

Y xke no denunciaron a la empresa cuando trabajaban ya ke estaban en situación ilegal???claro, luego sí, a reclamar indemnización y encima paro....es ke somos idiotas!!!pues bien ke tienen dinerito para poder reclamar ante el TSJ....

A ver si se aclaran de una vez, porqué si tenemos derecho a prestaciones sanitarias, paro y dentro de poco jubilación sin haber cotizado un centimo. ¿Porqué yo tengo que pagarde de mi salario mas de 200.ooo pts al año a la SS?, me hacen gracia los niñatos que dejan su comentario sin haber trabajado en su puta vida. La caja de la SS aunque algunos gilipollas como uno no se lo crean, no es un agujero sin fondo y se nutre del dinero de empresario y trabajador. Un juez no tiene derecho a mangonear de la caja de todos porque al final va a resultar que van a vaciar la caja gente que no ha contribuido en su puta vida.
Lo lógico sería que los sirvengüenzas de los constructores una vez encarcelados hubieran cargado con la indennización de los ilegales antes de ser expulsados. Ahora pagamos todos y los delincuentes se van de rositas una vez mas.

Desde hace ya bastantes años, más de un 40% de los contratos que se hacen en España no es que sean una mierda, no. Es que son ilegales.

Solo pondré un ejemplo, que desgraciadamente es muy común en otros sectores, pero que a más de uno de los foreros habituales nos traerá viejos recuerdos.

Telemarketing. Contrato estándar, por obra y servicio. Duración de la campaña, determinada. Sueldo neto 600 euros/mes.

Tras cinco años de servicio ininterrumpido en la misma campaña, el trabajador es despedido por descenso en el volumen de trabajo con un finiquito de 8 días por año trabajado, osea, lo que marca la ley para un contrato temporal. El problema surge en que la misma ley dice que tras 3 años de servicio ininterrumpido en la misma campaña, el contrato se convierte de manera automática en indefinido, por lo que el finiquito debería ser de 45 días por año trabajado.

Si quieres que se cumpla la ley, tienes que ir a juicio. Las empresas saben que con los sueldos que pagan es dificil que un trabajador se meta en pleitos, más si tiene cargas familiares.

El caso que cuento, se ganó en primera instancia por el trabajador, la empresa recurrio al Superior de Justicia de Madrid y el fallo fue nuevamente a favor del trabajador. Ahí acabó la cosa, puesto que si recurren una vez más, va al Supremo y puede sentar jurisprudencia.

Moraleja: a casi todos nos están estafando o nos han estafado en nuestros curros y la única solución es denunciarlo, porque en este país, la catadura moral de muchos empresarios y jefecillos de recursos inhumanos es nula.

Todo lo que sea favorecer al trabajador estoy de acuerdo, pero este precedente judicial me parece peligroso pues ahora probablemente habrá una avalancha de denuncias de trabajadores en situación irregular que han sido despedidos...
No me parece correcto que ahora se les abone el paro, pues antes lo que tenían que haber hecho es denunciar al empresario que es el que se estaba beneficiando y el que estaba abusando de su situación...mientras no se ataque al problema de raiz este tipo de sentencias no solucionan nada, sólo que a lo que nos han descontado de la nómina la cantidad correspondiente tendremos que repartirla entre más, los que hemos pagado y los que no, y esto no me parece justo.

al comentario 7).
Estoy de acuerdo con tu comentario. Es más yo añadiria que sin duda no son los primeros empresarios que defraudan de esta manera, hay muchoosssss.....¿ por qué no se les persigue?.
A costa de qué se quiere acabar con la economia sumergida, no del que se lleva el dinero, incumple la ley, sino de todos los cotizantes a la seguridad social.
Hay que obligar que se hagan contratos en origen. De esa forma, se cotizará y tendrán derecho a las prestaciones, cómo cualquier trabajador.

Mientras estaban trabajando irregularmente no denunciaban nada.
Ahora ya se sienten discriminados y si denuncian.
Y que yo sepa es al trabajador a quien le descuentan el irpf,no al empresario.
Por supuesto a el deberian ponerle una multa,pero al trabajador que no ha pagado sus impuestos,por que tiene que derecho a un paro?.
Se lo pagamos el resto y todos en paz.
Si cualquier Español tiene que cotizar,trabajar un minimo de tiempo para cobrarlo,el resto tambien.