El Casino de CyL, en Boecillo (Valladolid), presenta un segundo ERE que entraría en vigor el 1 de septiembre

El Casino de Castilla y León, sito en Boecillo (Valladolid), ha presentado un nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que sería el segundo después del suspensivo que afecta hasta el 31 de agosto a 22 de los 72 trabajadores de su actual plantilla.

Así lo ha anunciado hoy UGT, que teme que el nuevo ERE presentado de forma "arbitraria", que entraría en vigor a partir del próximo día 1 de septiembre, afecte de nuevo a los mismos trabajadores, curiosamente todos ellos afiliados al sindicato.

Ante la aplicación de este nuevo ERE por parte de la empresa, el representante de UGT en el comité, integrado por cuatro miembros, uno del referido sindicato y tres de la Plataforma Sindical de Casinos, propuso en la mesa negociadora que en caso de que el expediente fuera necesario se realizara de forma rotatoria entre la plantilla para que no afectara a los mismos, así como que los afectados tuvieran algún tipo de compensación para evitar la pérdida de poder adquisitivo.

Esta propuesta de UGT, tal y como advierte el sindicato a través de un comunicado recogido por Europa Press, fue ignorada por parte de los representantes del PSC, "vinculados familiarmente con puestos directivos del Casino", y rechazada por parte de la empresa.

Por ello, UGT sospecha que el nuevo ERE se vaya a aplicar otra vez a los 22 trabajadores afectados por el anterior, y que casualmente se encuentran a él afiliados y tienen una antigüedad en la empresa de 25 años.

"Esta incertidumbre potenciada por parte de la empresa al no hacer pública la lista con los nombres de los afectados está provocando una situación de estrés entre la plantilla", ha lamentado el sindicato ugetista.