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Cuando los decibelios son tus compañeros de trabajo

Estudio:  El 39% de los empleados está expuesto a niveles sonoros superiores a los permitidos. Además de ser molesto, el ruido acarrea numerosos trastornos médicos, que pueden evitarse.
Sordera, vértigo, estrés, hipertensión o problemas en el embarazo. Son algunos de los efectos que puede provocar el exceso de ruido en el ámbito laboral. Según recoge la V Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo en España, el 38,9% de los trabajadores percibe en su lugar de faena un ruido molesto, elevado o muy elevado, incrementándose este porcentaje en sectores como la construcción o la industria.

Niveles de riesgo

La nueva normativa, que entró en vigor en marzo, rebaja a 80 decibelios el límite a partir del cual es necesario tomar medidas. Es el nivel de ruido que encontramos, por ejemplo, en el metro o en un bar. A partir de esta cuota, son obligatorias actuaciones preventivas, como el uso de protectores auditivos personales. Con esta protección, el ruido no debe sobrepasar nunca los 80 decibelios. Además, la empresa debe efectuar mediciones anuales allí donde se sobrepase esa cifra.

«Es muy probable que estemos subestimando el daño que el ruido produce en la audición», advierte Francisco Díaz, director de I+D de Medycsa, institución de servicios de prevención de riesgos laborales. El ruido es el contaminante ambiental más frecuente en el trabajo.

Datos útiles: Medycsa. Servicio de Prevención. Tel.: 91 375 18 11. www.medycsa.es.

Derechos y solución

Los trabajadores tienen derecho a supervisión médica y controles audiométricos periódicos. Deben hacerse con un audiómetro homologado, preferentemente en una cabina insonorizada y previo «ayuno acústico» (no exposición a ruido, laboral o no, en las 14 horas anteriores). Si un empleado está expuesto a niveles de ruido por encima de los permitidos, debe dirigirse a los delegados de prevención de las empresas. De no haberlos, hay que informar a los responsables del centro o, en último término, acudir a la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (C/ Torrelaguna, 73; Madrid; teléfono 913 634 100).

3 Comentarios
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Dice ser Teresa
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Dice ser Teresa, 17.09.2006 - 18.49h

Mi caso no es ese.Yo vivo en una finca de 40 vecinos y justo los q se han puesto ha vivir encima de mi casa están reformandola entera con el consiguiente uso de radiales y martillos a todas horas. Hoy Domingo, por poner un ejemplo, han estado con la radial desde las 10 de la mañana hasta las 8 de la tarde. Les aseguro que es una barbaridad lo que se oye y lógicamente no podemos descansar. Además nos crea un estado de ansiedad enorme, pero como hasta las 12 de la noche está permitido hacer ruido pues no tenemos derecho a nada. Me gustaría saber si hay alguna ley que prohiba hacer tanto ruido. Gracias de antemano.

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Dice ser Alberto Gómez
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Dice ser Alberto Gómez, 06.12.2006 - 09.22h

La normativa estipula que no está permitido el ruido por encima de 60 dB, que si usan radial y martillos seguro que lo sobrepasan. El problema es que para poder medirlo necesitaría un sonómetro.

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Dice ser Miguel
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Dice ser Miguel, 11.12.2006 - 19.28h

Llevo trabajando 34 años en el mismo oficio, desde hace unos años estan midiendo en la empresa los ruidos que tenemos, antes nada de nada.
En el año 2003 pedi una prestacion por lesiones permanentes no invalidantes y me la concedieron con un baremo 10 en los dos oidos. En el 2oo4 solicite una valoracion de minusvalia, me concedieron un 36% con todo esto no he conseguido que me cambien de puesto de trabajo ya que en el que estoy hay 88db. en estos momentos estoy de baja por hipoacusia segun el otorrino debo de cambiar de trabajo porque el ruido hace que la enfermedad avance mas rapido me gustaria saber si me pueden conceder una incapacidad permanente total para mi trabajo habitual,gracias.

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