El Senado propone que el alcoholismo y la drogadicción
no sean motivo de despido

Oigan, señores del Senado, ¿Ustedes contratarían a un alcohólico o a un drogadicto? No es por nada, pero si te meten en problemas, ¿Qué hacemos? Si hasta será un atenuante ser así.

Miren, lo que tienen que hacer es fomentar el trabajo para los buenos trabajadores, para la montaña de parados que tenemos, no para estos de los drogadictos y los alcohólicos, primero que se curen y luego que hagan su vida, "si quieren".

Esto es como ayudar a los que no quieren tu ayuda, fomentar el trabajo para los... en fin, qué medida.

¿Y LA HOLGANZA, EL ROBO, EL DESPILFARRO Y LA ESTAFA PERPETRADAS POR SENADORES?

¿CON ESTOS QUE HACEMOS?.


PARA HONORABLES MIS............

Más marxismo cultural e ingenieria social disparatada...


¿Así pretendeis ganar "productividad"?

Un empresario-y yo soy poco amigo de ellos- creo que tiene todo el derecho a despedir a un trabajador que vaya" alumbrado" a trabajar, es un peligro potencial, y no hablemos ya de su capacidad real de trabajo.

Que suerte tengo, soy camionero y voy petao,,,juju que suerte no me van a echar a la calle. juju, subidón subidón...

Las unicas enfermedades.....

De primeras decir que una adiccion voluntaria a una droga es una enfermedad dice mucho de la calidad mental de los oranguitanes que nos representan.....

Por otro lado ¿No es motivo de despido que un empleado al cargo de una caja registradora la deje vacia cuando le de la gana? Hay mucha gente que es cleptomana ¿Le dejamos que robe todo lo que gana el empresario?

Yo creo que esto lo hacen sus señorias para en el ultimo caso no perder su trabajo... Ya saben como se pondran estos señoritos los fines de semana...

Una sociedad totalmenta enferma...con gobernantes que no ven la realidad.

Yo tengo la amarga experiencia de tener una jefe-dueña de la empresa que va a trabajar alcoholiza y drogada, el maltrato, acoso laboral, incumplimiento con los clientes y las malas decisiones que toma en la empresa ha hecho que cada vez pierda más clientes, de 130 empleados solo quedamos 20, la mayoría se fueron por acoso laboral, todos los empleados aguantamos y no denunciamos por miedo a perder el trabajo, pero es algo que no se lo deseo a nadie. Tanto el empleador como el empleado tendrían que tener prohibido ir a trabajar en esas condiciones. Si aprobaran esa ley sería un despropósito más de este gobierno.

LEGALMENTE, NO SON CAUSAS DE DESPIDO; LO SERÍAN SI EL TRABAJADOR NO RINDIESE POR DICHAS CAUSAS, PERO IR AL TRABAJO BORRACHO, O DROGAO, Y SER PRODUCTIVO, SIN PERJUICIO DEL BIENESTAR DE SUS COMPAÑEROS, Y DE LA PRODUCCIÓN, ES LÍCITO.

Ya me veo con un "PEDO" el conductor del autobus de los hijos de los senadores, La pareja de la Guardia Civil que estan apatrullando o la POlicia, o el piloto de la linea de IBERIA, o ese Politico en la Tribuna del COngreso que se siente Inspirado y da una leccion magistral de como salir de la crisis......
"AMOS ANDA"

carmen56, 14.07.2011 - 07.07h

Si teneis evidencias deberían denunciar al tribunal vuestro caso. Es indigno, poco ético y vergonzoso que por un puesto de trabajo, seguramente deplorable - sueldo bajo para una Pyme y condiciones nefastas - aguanten mobbing, o acoso laboral. Ustedes son los primeros culpables.