Telefónica presentará este jueves un ERE a 5 años para cerca de 8.500 trabajadores de la empresa

PSOE ilegalización.

Pero no informais sobre el ERE
Quien lo va a pagar?
Una empresa con beneficios no debria de hacer esto...

Pensaba que el requisito para una ERE era tener perdidas. No debería permitirse que la empresa española que mas factura (aparte de Repsol) despida a españoles. Y menos aún con lo que ganan como O2 en el extranjero

Joerrrr, vaya lucha social de CCOO y UGT (mayoritarios en Telefónica): lo mas que han pedido es que se prorrogue de tres años a cinco años.
Así podrán entrar en el ERE algunos de los sindicalistas de via estrecha que se quedaban fuera del chollo, porque les faltaba dos años para llegar a la edad.

Ideología de los que han decidido eso?

Timofonica está perdiendo clientes a marchas forzadas. La gente ya se ha dado cuenta que dan poco por mucho dinero.
Ahora tengo ADSL de 6 megas mas barato que timofonica 1 MG.
Los OMV le están jodiendo vivo, mucho mas barato y mejor servicio con Pepephone y además con teleoperadoras españolas que saben leer y no los analfabetos de sudacalia.

26.02.11

Las ganancias de Telefónica superan los 10.000 millones

Telefónica ganó el pasado año 10.167 millones de euros, un 30,8% más que en el ejercicio anterior. Las cuentas de la operadora de telecomunicaciones lucen el impacto de la compra de Vivo, una transacción que le ha proporcionado 2.164 millones de resultados extraordinarios gracias a la revalorización de la parte de la brasileña que ya estaba en su poder. Descontado este impacto, los ingresos por desinversiones y unos costes de reestructuración no repetibles, el beneficio de la compañía registró, en comparación homogénea de un año con otro, un avance del 3%. Pero la compra de Vivo también ha disparado la deuda, que ya asciende a 55.595 millones de euros, con aumento del 27,7%.

16 de abril de 2011

Telefónica plantea repartir 450 millones entre directivos tras anunciar un recorte de empleo

Telefónica no deja de sorprender cada día. Si el pasado jueves anunciaba que estudiaba un recorte del 20 % de la plantilla en España, ayer la empresa comunicó otras dos noticias inesperadas.
Pasada la medianoche, la compañía envió a la Comisión Nacional del Mercado de Valores la convocatoria de su próxima junta de accionistas, a celebrar el 18 de mayo, en la que propone que se aprueben incentivos millonarios (hasta 450 millones de euros) para premiar a sus directivos en los próximos años.

El sistema está proporcionando mayores niveles de bienestar para la gran mayoría?
Parece que no.

#7 no, esos se salvan, a mi una vez me comento uno de CCOO que el estaba de delegado sindical porque asi no le iban a echar, porque no se llevaba bien con su jefe, y era la unica manera de que no le echasen, por dios si en los ultimos despidos en mi empresa se reunieron con el comite diez minutos antes de darles la carta de los despiidos a los afectados (ninguno del comite, claro).