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El ‘puestito’ para toda la vida pasará a la historia

El Gobierno presenta un proyecto de reforma para la administración, que vincula el sueldo y la continuidad en el cargo a los resultados del funcionario.
Unos temblarán y otros aplaudirán al saber que los 2,4 millones de funcionarios españoles tendrán que desterrar «la presunción de estar obteniendo un puesto para toda la vida, se desempeñe como se desempeñe», según el ministro de Administraciones Pública, Jordi Sevilla.

En virtud del anteproyecto de ley de reforma del Estatuto de la Función Pública presentado ayer, los funcionarios progresarán o retrocederán en su carrera dependiendo de una evaluación de su trabajo. Seguirán sin poder ser despedidos, aunque sí cambiados de puesto.

Sueldo por esfuerzo

Asimismo, se establecerán unas retribuciones básicas iguales para todas las administraciones (central, local, autonómica, etc.), a partir de las cuales se podrán fijar las complementarias. Estas mejoras dependerán de criterios objetivos como la dificultad del puesto, la progresión alcanzada en la carrera del funcionario, el esfuerzo o el grado de interés.

Para profesionalizar y dar mayor reconocimiento a los niveles de mando en la función pública, se creará la figura del personal directivo que se responsabilizará directamente de los resultados de la gestión. También se creará un Código de Conducta con los derechos y deberes de los funcionarios de aplicación obligada.

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Selecciones más modernas

El Gobierno también quiere modernizar el acceso a la función pública con procesos de selección o entrevistas personales, además de las tradicionales oposiciones.

¿Sabías que...

... El 12,4% de la población activa española trabaja de funcionario... Casi el 50% de los funcionarios están al servicio de las Comunidades Autónomas... El ministerio más masificado es el de Trabajo y Asuntos Sociales, con un total de 46.717 empleados?

3 Comentarios
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Dice ser Jose Manuel Sanchez de Lorenzo Caceres
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Dice ser Jose Manuel Sanchez de Lorenzo Caceres, 30.03.2006 - 19.22h

Pánico me da solo pensar quien o quiénes serán los que decidirán que funcionario rinde más o menos o quien se se esfuerza o tiene mayor interés. Y si no tan solo tienen que leer mis "Historias de Parques y Jardines" en www.arbolesornamentales.com/autor3.htm

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Dice ser Javier
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Dice ser Javier, 30.03.2006 - 19.44h

Lo que tienen que hacer es considerarlos los únicos responsables de sus actuaciones, como todos los demás y no como parte de la maquinaria del Estado, y cuando cometan algún: abuso, error y demás, responder frente a la Justicia como responsables de sus actos y no amparados por la condición de funcionarios del Estado.
Es más la Justicia debe, en la práctica, ser más dura con ellos ya que son los que deben hacer cumplir y cumplir las obligaciones de la administración que manejan.

PD. ¡Qué poquitos comentarios!

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Dice ser María
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Dice ser María, 30.03.2006 - 22.20h

Soy funcionaria y estoy harta de tener "¿compañeros?" que van a tocarse las narices durante la jornada laboral poniendo la excusa de que para lo que nos pagan con ir es suficiente, tendrán morro como si a alguno de nosotros nos hubieran engañado con respecto al sueldo, lo cual no quiere decir que sea de vergüenza, pero no se dan cuenta que nuestros sueldos salen de los impuestos de todos los españoles, incluidos nosotros. Pero lo peor no es eso, ahora está la moda de contratar empresas para que con su personal temporal, en condiciones precarias de empleo, sustituyan las vacantes de los empleados públicos y esas personas se incorporan con la idea de tocarse las narices porque han tenido la suerte de sustituir a un funcionario. Es increible, las cosas no se hacen por arte de magia, sino porque hay personas que pese a ser funcionarios, sí vamos a trabajar porque nos pagan para ello, amén de decir que prometemos una serie de compromisos cuando ingresamos, que parece que a nadie importan. Por cierto las reclamaciones hechas a la Administración surten efecto y curiosamente la mayor parte de ellas las ponemos los funcionarios.

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