Durán (PSOE) se compromete a aprobar un reglamento de horarios para la conciliación y la productividad

El candidato del PSOE a la Alcaldía de Córdoba, Juan Pablo Durán, se ha comprometido este lunes a aprobar en el Consistorio "un reglamento de horarios para la conciliación y para la productividad", que supondrá "un sistema de horarios flexibles para los empleados municipales".
Juan Pablo Durán
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EUROPA PRESS
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El candidato del PSOE a la Alcaldía de Córdoba, Juan Pablo Durán, se ha comprometido este lunes a aprobar en el Consistorio "un reglamento de horarios para la conciliación y para la productividad", que supondrá "un sistema de horarios flexibles para los empleados municipales".

De igual forma, según ha informado el PSOE, este iniciativa de Durán conllevará establecer que cualquier convocatoria que se pueda celebrar en el Ayuntamiento (plenos, comisiones o consejos sectoriales, entre otras), "ajuste su horario a los objetivos de la productividad y de la conciliación de la vida laboral, familiar y personal".

El también secretario general del PSOE en Córdoba, que ha asistido en la Diputación cordobesa a la conferencia 'Horarios, conciliación, igualdad y productividad, organizada por la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles, ha anunciado que, si es alcalde, convocará a los sindicatos y a los grupos políticos municipales "para negociar este reglamento de horarios para la conciliación y para la productividad", una medida con la que el Ayuntamiento "debe servir de motor y de ejemplo".

La idea, según ha detallado, es aplicar en Córdoba "horarios, ya incorporados en países muy competitivos como Alemania, que nos hagan más productivos, al tiempo que generen calidad de vida y bienestar para la ciudadanía", ya que "los horarios tenemos que hacerlos para las personas, para dar lo mejor de nosotros mismos en el trabajo y en el entorno familiar, para poder ser felices, no al contrario".

Por último, en dicho reglamento, según ha señalado el candidato socialista, también se regulará, con vistas a la conciliación de la vida profesional, familiar y personal, la duración de los plenos y del resto de reuniones institucionales del Ayuntamiento, "estableciendo un sistema ordenado y razonable, que permita incluso fijar las horas de inicio y de terminación de los mismos, con el fin de sacar el máximo provecho del tiempo y de los medios humanos y materiales, ya que, para las comisiones, los consejos o los plenos, trabajan un número importante de empleados municipales".

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