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Las trabajadoras del hogar reclaman el derecho a recibir prestación por paro

Empleada del hogar
Imagen de una empleada del hogar trabajando. (ARCHIVO)
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  • El 94 % de las personas que trabajan en este sector son mujeres.
  • Las jornadas de trabajo superan las diez horas diarias.
  • Muchos salarios  no llegan al mínimo interprofesional.
  • Tampoco tienen reconocido el accidente laboral.

La Plataforma Estatal de Asociaciones de Trabajadoras del Hogar ha denunciado este martes la "gran precariedad laboral" del sector y ha reclamado el derecho a recibir prestación por desempleo.

Con motivo de la celebración el próximo miércoles del Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, la Plataforma recuerda en un comunicado que el 94 % de las personas que trabajan en el sector son mujeres y el 65 % de las empleadas forma parte de la economía sumergida.

Critican que no sea obligatorio formalizar un contrato por escritoHace hincapié en que las trabajadoras del hogar no tienen derecho al subsidio por desempleo, critica que no sea obligatorio formalizar un contrato de trabajo por escrito y que las jornadas de trabajo superan las diez horas diarias.

Además, la Plataforma subraya que los salarios "en demasiadas ocasiones", no llegan al mínimo interprofesional y que estas empleadas no tienen reconocido el accidente laboral.

El comunicado recoge que en España, en la actualidad, hay 731.400 hogares que declaran tener actividad como empleadores de personal domestico, según datos de la Encuesta de Población Activa del cuarto trimestre de 2010.

Sin embargo, a finales de febrero de 2011 sólo había 292.106 personas afiliadas en el Régimen Especial de Empleadas de Hogar: 205.696 continuos y 86.410 discontinuos, según la estadística de Altas y Bajas de la Seguridad Social.

Exigen igualdad

A pesar de que la Plataforma reconoce "la voluntad de mejora" que tiene el Gobierno, reivindica la "máxima equiparación" de los derechos laborales y de seguridad social para estas trabajadoras.

Así, exige que se les reconozca la prestación por desempleo, un contrato escrito de trabajo obligatorio en todos los casos y una jornada máxima de 40 horas semanales, que en el caso de los trabajos de cuidado nocturno oscilará entre las 21:00 y las 08:00 horas, y no más de cinco días semanales.

Demandan no trabajar más de 40 horas semanales y el derecho a tener día y medio seguido de descanso
La Plataforma entiende que el alta en la Seguridad Social debe ser desde la primera hora de trabajo y que debe ser obligatorio que la cotización siempre sea repartida entre empleadora y trabajadora.

Hasta ahora están obligadas a pagarse ellas mismas la Seguridad Social si trabajan en más de un domicilio, independientemente del horario que tengan, explica el comunicado.

Pide también la Plataforma que se reconozca el derecho a tener de descanso día y medio seguido a la semana y una indemnización por cese igual que en el resto de los sectores, puesto que se puede despedir a la trabajadora con una indemnización de 7 días por año o forzarla a que se vaya mediante un cambio de las condiciones.

"Proponemos el mismo trato y las mismas indemnizaciones que rigen para cualquier otro sector", insiste la Plataforma, que solicita que la contratación a través de los servicios públicos de empleo o de empresas sin ánimo de lucro o la normalización de la intermediación.

En este sentido, reivindica la desaparición de las agencias intermediarias "que actúan ilegalmente y se lucran a costa de las trabajadoras de hogar".

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71 Comentarios
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khatte
1
Avatar de khatte
khatte, 29.03.2011 - 17.40h

    Si quieren los mismos derechos que el resto de trabajadores que coticen como los demás. Una gran mayoría de estas personas trabaja por horas, se lo lleva en negro y nunca paga impuestos.

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    saiconze
    2
    Avatar de saiconze
    saiconze, 29.03.2011 - 17.59h

      exacto khattte que cotizen como todos nosotros, yo por ejemplo creo que si una persona ha de hacer los tipicos trabajitos extra cuando esta cobrando el paro por que a lo mejor no puede mantener a su familia con lo que le dan del paro es justo que puedan hacerlo pero deberían de permitirles declarar ese dinero y considerarlo legal y no obligarles a registrase como autonomos y demas burocracia.

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      3 Comentario oculto Leer comentario
      Maluenda
      3
      Avatar de Maluenda
      Maluenda, 29.03.2011 - 18.09h

        En España es normal no cotizar pero luego exigir todo tipo de prebendas; paro, pagas no contributivas, seguridad social, alquiler del piso y ayudas de todo tipo.
        Y casi siempre exigen más los que menos contribuyen.

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        4 Comentario oculto Leer comentario
        caceriashot
        4
        Avatar de caceriashot
        caceriashot, 29.03.2011 - 18.09h

          #1#2 Ya les gustaría poder cotizar como nosotros y tener un contrato como nosotros. Pero los señoritos ejjjpañoles no quieren hacerlas contratos, solo quieren explotación total. Esa es la basura que tenemos aquí, igualita a la que os sale por las orejas...

          http://www.in-formacioncgt.info/juridico-sind/boletines/BI%20092.pdf

          Ya no puede recibir valoraciones -29
          5 Comentario oculto Leer comentario
          breivjart
          5
          Avatar de breivjart
          breivjart, 29.03.2011 - 18.11h

            Cuando el empleado de hogar preste sus servicios con carácter parcial o discontínuo a uno o más empleadores, será de su exclusivo cargo la totalidad del tipo de cotización, pero muchos no lo hacen porque prefieren cobrar todo en negro.

            Ahora bien, un autónomo cotiza a la Seguridad Social, pero no tiene derecho a paro.

            Ya no puede recibir valoraciones +29
            6 Comentario oculto Leer comentario
            pulpware
            6
            Avatar de pulpware
            pulpware, 29.03.2011 - 18.14h

              ¿Como la que tenia zETAparo trabajando en negro?

              Ya no puede recibir valoraciones +21
              7 Comentario oculto Leer comentario
              Kuakero5
              7
              Avatar de Kuakero5
              Kuakero5, 29.03.2011 - 18.17h

                Lo de los trabajadores del hogar está muy mal planteado.

                Es decir yo entiendo que si alguien tiene un trabajador del hogar que le va a limpiar a diario a casa (pongamos 10 más horas semanales a la misma casa) está claro que le deberían hacer contrato y asegurarle.

                Pero una persona que vaya a limpiar a diferentes casas durante la semana, y en cada una no esté más de dos horas trabajando, ¿cómo se le va asegura?, nadie va asegurar a una persona por que venga una vez a la semana a limpiarte a casa dos horas, te sale 6 veces más cara la seguridad social, que los 50 euros que posiblemente le estés pagando por esas dos horas, y por lo tanto si la alternativa es asegurar, o dejar de contar con él, lo más seguro decidas lo segundo.

                En estos casos lo que tienen que hacer estas personas que limpian hogares y que limpian en varias casas diferentes yendo una vez por semana a una, es darse de alta como autónomos, ya que lo que ellos ofrecen es eso mismo un servicio de limpieza, y deberían cobrar presentando una factura a la persona que quiera sus servicios igual que si viene un fontanero a tu casa, o quieres reformar la cocina, ¿acaso harías un contrato a los obreros, al electricista, o al fontanero?, pues no, ya que se supone que esa gente es autónoma y te va a cobrar por factura por el servicio que te prestan, y que tu solo eres uno más de sus clientes.

                El problema está que los y las limpiadoras de hogar se niegan hacerse autónomos, porque tendrían que pagarse ellos mismos la seguridad social, y eso no les hace gracia, pero vamos yo es lo que veo más lógico según la legalidad vigente, ya que están prestando un servicio puntual por el que deberían cobrar por medio de facturas.


                Ojo, y vuelvo a repetir que esto solo seria para la gente que limpia en una casa una vez por semana, lógicamente si un limpiador trabaja de forma fija en una misma casa, yendo a limpiar todos los días esa casa si deberían hacerle contrato y asegurar a la persona, ya que en ese caso es un empleado que trabaja en exclusiva para ti, ya sea a jornada completa o media jornada, pero no se puede hacer eso si una persona va una vez por semana un par de horas, ya que ahí lo normal es que esa persona se haga autónomo y cobre a sus clientes por factura.

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                BILDU
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                Avatar de BILDU
                BILDU, 29.03.2011 - 18.17h

                  ¿Sin cotizar a la seguridad social? Me parece bien que cobren la renta básica, pero el paro es otra cosa. Es como sacarnos dinero de nuestra cartilla de ahorros. Y la SS está a punto de quebrar. Ya lo que nos faltaba. Quiebra a la vista, porque así los 67 años y el aumento del periodo de cotización van a ser insuficientes.

                  Y encima el gobierno vendiendo las Loterías del Estado, que es lo único que da dinero sin sangrarnos a todos.

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                  elyosua
                  9
                  Avatar de elyosua
                  elyosua, 29.03.2011 - 18.26h

                    si claro, encima de que trabajan en negro quieren cobrar. Vaya morro!.

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                    Ellectra
                    10
                    Avatar de Ellectra
                    Ellectra, 29.03.2011 - 18.29h

                      ME PARECE PERFECTO!! En el momento que paguen IRPF, Seguridad Social y dejen de cobrar 10 y 11 euros la hora en negro. Os recuerdo que hay ingenieros en el telepizza a 5 euros la hora....

                      Lo llego a saber Y NO ME LICENCIO!!!

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