El Ayuntamiento de Jerez de la Frontera (Cádiz) deberá desembolsar unos 12 millones de euros si opta por indemnizar, a razón de 45 días por año trabajado, a los 260 trabajadores afectados por el expediente de regulación de empleo (ERE) municipal, después de que el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) haya considerado "improcedentes" dichas extinciones de contratos.

Según han explicado a Europa Press fuentes del caso, a esos 12 millones habría que restar los 5,3 que el Consistorio ya abonó el pasado verano al personal incluido en el ERE —lo que corresponde a 20 días por año tras alegar el gobierno local del PP causas económicas y despidos "objetivos"—.

Las mismas fuentes han puesto de manifiesto que el montante global de las indemnizaciones equivale al gasto que tiene que hacer el Ayuntamiento en el pago de las nóminas a los 260 despedidos "de todo un año".

De igual manera, han aclarado que en caso de que el Consistorio jerezano se decantara por indemnizar tampoco tendría que hacer frente al pago de los salarios de tramitación dejados de percibir desde el despido hasta la fecha de notificación de la sentencia, y cuyo coste han cuantificado en seis millones más.

Las cifras aportadas por estas fuentes contrastan con los 25 millones en los que han estimado las secciones sindicales municipales el gasto en indemnizaciones.

Tras la sentencia dictada por el TSJA, contra la que cabe recurso de casación ante el Tribunal Supremo, el Ayuntamiento jerezano está obligado a indemnizar a los 260 trabajadores o readmitirlos, mientras que los gabinetes jurídicos de las secciones sindicales ya han anunciado su intención de recurrir para lograr la "nulidad" de estos despidos.