Sólo el 36% del personal docente y de investigación (PDI) con el que cuenta la Universidad de Castilla-La Mancha son mujeres, lo que significa que de los 2.396 docentes e investigadores, 1.533 son hombres frente a las 863 mujeres.

Estos porcentajes varían notablemente, hasta casi igualarse, si el análisis se hace en el caso del personal de administración y servicios (PAS), en el que las mujeres superan a los hombres con un 52% frente a un 48%, es decir que integran este colectivo un total de 624 mujeres y 576 hombres.

Estos son algunos de los datos que pueden extraerse del informe que ha hecho la Universidad de Castilla-La Mancha sobre los datos más destacables de los últimos cuatro años.

En el documento, al que ha tenido acceso Europa Press, se recoge que de los 2.396 profesores e investigadores que había durante el curso 2009-2010, el 73,5% participaba en proyectos de investigación, desarrollo e innovación, lo que supone un incremento de ocho puntos sobre el porcentaje de 2006.

De este colectivo, sólo un 6% son catedráticos, es decir 195 integrantes del PDI. El resto de este colectivo profesional estaba integrado en el último año por 774 profesores titulares; 193 profesores contratados doctores; 63 profesores ayudantes doctores; 870 profesores asociados; 14 profesores colaboradores; 3 profesores eméritos; 5 profesores visitantes; y 103 ayudantes.

Asimismo, este documento refleja que un total de 1.678 docentes e investigadores son doctores y existen en la plantilla de la Universidad de Castilla-La Mancha 53 Doctores Honoris Causa por distintas universidades internacionales.

Analizando estas cifras en función del área de conocimiento a la que pertenecen cada uno de los profesores e investigadores, 835 son del campo de las Ciencias Sociales y Jurídicas, el más numeroso, seguido de Ingeniería y Arquitectura con 577; Arte y Humanidades con 308; las Ciencias Experimentales con 306; y Ciencias de la Salud con 222.