Terciado recuerda que muchas pequeñas empresas delegan la negociación colectiva en las patronales

El presidente de la Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (Cecale), Jesús Terciado, ha recordado este jueves que muchas de las pequeñas empresas delegan la negociación colectiva en las patronales porque las posibilidades de negociación son "muy complicadas".
El Presidente De Cecale (Derecha) Y El Responsable De Banco Popular En Cyl
El Presidente De Cecale (Derecha) Y El Responsable De Banco Popular En Cyl
EUROPA PRESS
El Presidente De Cecale (Derecha) Y El Responsable De Banco Popular En Cyl

El presidente de la Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (Cecale), Jesús Terciado, ha recordado este jueves que muchas de las pequeñas empresas delegan la negociación colectiva en las patronales porque las posibilidades de negociación son "muy complicadas".

Terciado, tras la firma de un convenio con el Banco Popular en la capital vallisoletana, se ha expresado así en referencia al debate electoral que protagonizaron los candidatos de PP y PSOE a la Presidencia del Gobierno en el que Rubalcaba advirtió de que Rajoy pretende dejar a las pequeñas empresas fuera de la negociación colectiva.

El presidente de la patronal castellanoleonesa ha calificado de "sorprendente" que en el debate electoral apareciera la CEOE o empresas con cuatro trabajadores y dijera que los empleados no se atreven a enfrentarse al empresario.

Modelo irreal

Terciado cree que esta visión se corresponde con un "modelo antiguo" que no refleja ni la realidad ni la propuesta que se puso sobre la mesa cuando se negoció la reforma laboral, al tiempo que ha recordado que las organizaciones empresariales han apostado por la negociación colectiva sectorial y provincial.

En este sentido, ha asegurado que el candidato del PP, Mariano Rajoy, explicaba que no es lo mismo un comercio o un hotel en un lugar que en otro.

Por eso, ha añadido que en las empresas de "cuatro, cinco, diez o quince trabajadores", las posibilidades de negociación son "muy complicadas", hay que conocer las normas que rigen la negociación colectiva y por eso muchos pequeños empresarios delegan en las organizaciones empresariales para evitar tener que ocuparse él mismo.

Por otro lado, ha indicado que es necesario profundizar "en algunos temas" en el marco de la negociación colectiva como una mayor flexibilización, convenios más competitivos e "innovar mucho".

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