El Ayuntamiento de Huelva y el comité de empresa de la Empresa Municipal de Transportes Urbanos (Emtusa) están citados este miércoles a un acto de conciliación-mediación en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla).

Ambas partes acudirán al acto de conciliación-mediación previo a la vía judicial laboral tras recurrir a este sistema el Consistorio al considerar que podría haber sido "ilegal" la convocatoria de huelga por parte de los trabajadores durante las pasadas Fiestas Colombinas, concretamente desde el martes 30 al domingo 4 de agosto para los servicios especiales de madrugada.

Cabe recordar que unos días antes del comienzo de la huelga, desde el Ayuntamiento anunciaron que irían al Sercla para iniciar un procedimiento de conciliación-mediación al considerar que podría ser "ilegal" la convocatoria ya que los motivos de la misma, a su juicio, estaban "cumplidos".

Por su parte, en declaraciones a Europa Press el vicepresidente del comité de empresa de Emtusa, Félix Cáceres, ha señalado que acuden a este encuentro con asesores y con "la voluntad de que todo salga bien" y no se llegue a la vía judicial.

En este sentido, ha recordado que la convocatoria de huelga en Colombinas se realizó para pedir "más compromiso" al ente local con este colectivo, el cual ha sufrido ciertos retrasos en el pago de sus nóminas, así como ha remarcado "la normalidad y el cumplimiento" de los servicios mínimos durante todas las jornadas. Cáceres ha señalado que a día de hoy no tienen pagos pendientes, salvo ciertos conceptos correspondientes al pasado año 2012.