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Dice ser animalico, 16.04.2007 - 17.35h
NO PASARÁN Ánimo compañeros, defended lo vuestro. Delfhi es cosas de todos, todo Cádiz a las barricadas. Salud
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Dice ser Pepe, 17.04.2007 - 11.48h
Delphi es de la empresa, capullos a ver si nos enteramos de que es un bien público y que es un bien privado
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Dice ser p, 22.04.2007 - 14.15h
"Cogimos el mapa para mirar
cuánto nos faltaba...
cuando nos dimos cuenta
de que ya estábamos en cai,...¡ay!"
http://www.migueldelgado.info
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Dice ser adsad, 22.04.2007 - 20.19h
qué gilipollez. la empresa no es vuestra. vosotros trabajáis en ella. Cuando la empresa se cierra, vosotros os buscáis otro curro, porque ya no se os necesita. Y punto. O acaso le seguís pagando dinero a la canguro que se hizo cargo de vuestros hijos hace 20 años? Pues igual. A la calle.
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Dice ser vik, 25.04.2007 - 13.36h
adsad comentario 4, pero mira q eres tonto e ignorante, si todas las grandes empresas tubieran la facilidad de irse a china cuando quisieran te aseguro q la tasa dparo de este pais subiria al 50 por ciento o mas. Los gobiernos tienen q regularlo.ojala te vieras en la situacion y tubieras hasta q irte de tu casa, por q ¿ cres que en la bahia hay puestos para 4000 trabajadores? tio, o eres un directivo sin escrupulos o no entiendo tu comentario.
ANIMO COMPAÑEROS!!
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Dice ser ABCD, 26.04.2007 - 04.45h
Para los que estan en contra de los trabajadores... Una cosita...
En Japon, cuando un empresario fracasa y cierra su negocio, los hay que se llegan a hacer el hara-kiri. los empresarios japoneses se toman muy en serio su empresa y a la gente que dan de comer, saben que bajo su mano hay millares de familias que dependen del capital para sobrevivir. No es como aqui, que solo piensan en salvar su culo.
Japon es una gran potencia mundial, su economia es prospera, alli las cosas son diferentes. Tambien es cierto que los trabajadores rinden al 100%, y para ellos lo primero es el trabajo. No me gustan los extremos, pero lo pongo como ejemplo para los listillos que piensan que una empresa se puede cerrar asi como asi y despedir a la gente de un dia para otro, hay que pensar mejor las cosas y no traicionar a la gente que ha trabajado de sol a sol para tu empresa.
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