Encuestas

En la mayoría de los sitios donde he trabajado, la gente no conoce las nóminas de los compañeros. De hecho la mayoría no saben cómo se calcula ni diferencian los complementos.

Que tengas el mismo convenio, antigüedad y categoría, no implica que cobres lo mismo, porque puedes tener un complemento personal (que no es un variable, es un fijo que cobras en cada paga). Y ahí, si sacas reports, descubres que, efectivamente, ese complemento que se pone a dedo suele ser mayor en el caso de los hombres.

Eso sin hablar de las mujeres que desempeñan labores por encima de su categoría profesional y, por tanto, cobran menos por ese trabajo al aplicarse el salario de una categoría inferior.

Pero en una cosa coincido, las empresas aprovechan que las mujeres cobran menos para empujar los salarios a la baja. La situación se solucionaría si los salarios fueran publicos, así cada personas sabría si la estan pagando por debajo de lo que debe.

Se les ha olvidado comentar que tambien ocupan cargos para los que no han demostrado su valia por la ley igualdad.

Que no digo que todos los hombres merezcan sus cargos, pero si queremos igualdad, que la haya.

La prueba mas clara esta en algunas ministras.

en la función pública cobran lo mismo y cada vez ocupan mejores puestos, además con este cuento, se aprovechaan de la desigualdad compensatoria y acceden a los cargos por cuota.
esto está pasando, yo jamás he discriminado a nadie, pero cuando quiero ascender me veo superado por las mujeres que tienen el 50% de los puestos reservados saquen la nota que saquen.
sin olvidar lo rápido que ocupan lugares de moqueta, porque los jefes en su machismo prefieren tenerlas cerca a ellas antes que a mí.
yo no sé en otras zonas, pero en euskadi jamás he visto una mujer que en las mismas condiciones cobre menos que un hombre, y eso que según los datos oficiales las hay...
NO A LA DESIGUALDAD COMPENSATORIA, EL MÉRITO NO TIENE SEXO!
algunas creen que con ocupar casi en su totalidad juzgados y hospitales no es suficiente, también quieren copar bomberos y policía...pero de jefas

las mujeres ganan mucho menos , pero no son tontas, tambien trabajan muchisimo menos y el rendimiento es muchisimo menor..


que si, no sé q voy a cenar esta noche, que si tengo q ir al dentista con el niño.....

etc etc..... (no, no soy machista, soy realista)

Hay un 27% de gente que miente y sabe que miente.No existe un solo caso,NI UNO SOLO, en que una mujer cobre un céntimo menos que un hombre por el mismo trabajo.No es que haya pocos y que quede algún empresario cabrón que haga eso...ES QUE NO HAY NI UNO.En fin,cuando los tribunales tumben la discriminación de los hombres por medio de cuotas y acceso preferente a mujeres a puestos de funcionario,etc,estas mentiras dehjarán de circular porque su única función es crear odio y una justificación victimista para esas prebendas y privilegios que tienen las mujeres sólo por serlo.Los que mienten (SABIENDO QUE MIENTEN,INSISTO) diciendo que conocen casos de estos son tan burros que ni se dan cuenta de que las noticias son sobre una MEDIA de sueldos.Los periodistas y politicastros que manipulan estos datos se cubren las espaldas reconociendo que es una media,o sea,que NO HAY NINGÚN CASO CONRETO ES QUE ESO SEA ASÍ.Mi madre ama de casa y mi padre trabajador hacen media.Pero mi madre no está cobrando menos por el mismo trabajo que mi padre.

Pues yo no tengo ni idea de lo que cobran mis compañeros de trabajo. Eso sí, en la última reunión mi jefe me dijo que no cobran mucho más que yo pese a tener más experiencia y que por eso no me sube el sueldo. Si él lo dice, será verdad.

En casi todas las empresas los curritos cobran igual que las curritas, luego los puestos mas altos se negocian en funcion del C.V.
Yo jamas he visto esa discriminacion de sueldo y me parece politizar una mentira

Lo que si he visto son que para acceder a policias, bomberos, etc.... si que les bajan mucho el liston de las pruebas fisicas, pero de eso no se quejan.

Ya he explicado en un comentario anterior que esto es un camelo y lo he razonado, considerando que únicamente es válido para justificar un ministerio, que de otra forma no tendría sentido.

Pero la censura no me lo ha publicado, indicando que se ha "producido un error"

si,bastante mas ,la diferencia de 750€ mas,de echo poco comun es de que una mujer cobre mas que el hombre o igual.