Encuestas

Buenos profesionales, motivados y bien pagados, NO hace falta mirarles el sexo para trabajar.

Yo tambien opino que no es cuestión de sexo sino que depende de las cualidades (tanto profesionales como personales) del jefe.
Yo he trabajado en dos empresas con jefas en lugar de jefes.
En una de ellas la jefa sabia motivarnos, y aunque nos exigía mucho, también nos incentivaba mucho, tanto personal como profesionalmente, fue una jefa mágnifica.
En mi empresa actual hay dos jefas (dos socias) y es una "casa de putas" descalifican y humillan a empleadas eficientes solo porque son más guapas o tienen madera de liderazgo, pretenden pisotearnos a todas y exigirnos más de lo que podemos dar...en fin, unas maltratadoras psicológicas. Ahora mismo un 30% de la plantilla está de baja por depresión y siguen quemándonos sin buscar soluciones.
Todo depende...esto puede pasar tanto con hombres al mando como con mujeres

Si! absolutamente Si!

PERO PORQUE?

porque estan mas dias de baja y asi dan menos por el c. con lo cual puedes trabajar mas eficientemente.

:D

No. El exito de una empresa depende más bien de la clase de personas que integren el equipo de trabajo, que de quien ostente la jefatura de la misma, sea hombre o mujer.

Así debería de ser, pues el tema de las "cuotas", no creo que las favorezca, mas bien al contrario, pues cuando haya mujeres en la dirección de las empresas quedará la duda de si tiene los suficientes méritos para ello, o se trata de una mujer "florero-cuota". Creo que las mas perjudicadas serán ellas y no veo la razón para esta obligación por cuota, pues antes o después, saldrá a relucir la mayor preparación que tienen hoy las mujeres y su personalidad de por sí, las favorece para dirigir y administrar mejor que los hombres. Mi experiencia profesional ásí me lo indica.

si creo