articulo muy bueno y como siempre en tu linea.
saludos matias

importante

Este juicio es un ariete contra prácticas horripilantes en nuestra sociedad.
http://www.ferromobbing.com/

Artículo muy bueno e importante, como todo lo que escribes. Saludos, Jesús y Héctor.

Simplemente: el mobbing puede matar. Según Iñaki Piñuel, 600 suicidios al año se producirían en España por personas víctimas de mobbing en su trabajo. Sin llegar a tanto, hay quienes se dan de baja por depresión durante meses y quienes incluso no pueden volver a trabajar del trauma, acogiéndose a la invalidez permanente.
Se equivocan por tanto quienes no condenan el mobbing cuando no hay "violencia física".
Manda güebos.

Todavía, es evidente, los casos de mobbing no son tratados por los jueces como debieran, ni siquiera por las mismas empresas que hacen la vista larga.

Conforme está el panorama actual con respecto a las relaciones sociales y al clima que predomina en muchos entornos laborales, es de agradecer que se hagan estudios de Mobbing en las Empresas. Este tipo de estudios deberían hacerse en todas las administraciones en aras de analizar la epidemiología y de tener una perspectiva global sobre una problemática emergente

Tras analizar los resultados entresacados en Madrid y en los que se observa una prevalencia del 54 % de la muestra, debo decir que los resultados de la investigación del Hostigamiento Psicológico en el Trabajo arrojan un porcentaje menor que el de otras Universidades como es el caso de la Universidad de Alcalá de Henares. Es necesario aclarar que el mobbing es un tema tabú y por eso despierta tantos recelos y oposición para que no se han estos estudios. En Madrid se ha cuestionado mucho este trabajo

Cuando se trata el Hostigamiento Psicológico en el Trabajo en numerosas ocasiones las cifras que se consiguen no siempre reflejan todos los casos existentes. Así, debemos diferenciar entre los actos puntuales de acoso laboral y aquellos que suponen un comportamiento continuado de agresión verbal, psicológica,… concretamente, para diagnosticar Mobbing, es necesario que se den seis meses continuados en esta situación. Del mismo modo, a la hora de tratar los casos individuales se debe ser muy cauto puesto que en numerosas ocasiones los acosadores se camuflan bajo el rol de víctima manifestando ser objeto de agresión cuando son ellos los sujetos que realizan la acción.

Guardeses maltratados (MOBBING) en San Martín de la Vega



Quiero denunciar por este medio las injusticias y malostratos que sufren de manera casi generalizada los guardeses/caseros que son contratados en la zona de San Martín de la Vega (Madrid) para cuidar fincas.

1ro. Salarios por debajo de lo prometido.

2. Viviendas sin condiciones (viejas, sin medios para calentarse y con cloacas desbordadas que además deben limpiar manualmente con cubos....)

3ro. Apartheid de los dueños de algunas fincas debido a estatus social con numerosos detalles cotidianos como: prohibición de acceder a ciertos sitios de la finca, trato vejatorio y dictatorial, etc....

4to. Gritos, humillaciones y vejaciones que según hemos consultado pueden considerase como "acoso laboral" o mobbing y hasta penarse con la ley.

Los que lean esto sabrán a qué fincas concretas de San Martín dela Vega hago referencia (ya hay varios "señoritos" que están siendo conocidos por estos tratos, así que no hace falta dar detalles depersonas y lugares...) y quiénes ejercen estas prácticas propias de la España de los años anteriores a la democracia.

Por último exhorto a cualquier persona que se esté planteando la posibilidad de trabajar como guardés que no se deje engañar por las apariencias ni por las falsas promesas, que al principio todo es bonito y luego los "señores" suelen sacar su peor cara y que si pueden busquen un mejor empleo que el de guardés o casero, les aseguro que no merece la pena.

No hay dinero que cubra tantos malostratos y humillaciones.