jajjajaj!
que pena me dan los que tienen tanta rabia a las mujeres. Desgraciadamente es una cosa cultural española, porque en otros paises no pasa.
1. Que te obliguen a hacer mas horas en un trabajo no quiere decir que seas mas productivo. Graso error. Lo que hay que hacer es trabajar duro durante tus 8 horas y luego irse a casa. Claro, que si te gusta hacer el cafe, comer durante hora y meida y hablar con los compañeros, normal que tengas un dia de trabajo mas largo.
Si en las empreseas necesitan mas gente, que contraten mas y no exploten. No creo que haga falta ser mujer para saber eso.
2. Esta estadisticamente demostrado que la productividad a lo largo de la vida laboral no es menor en mujeres que en hombres
3. Yo no voy a trabajar a una mina ni a una obra. Pero mi hermano, mi novio y mis amigos masculinos, tampoco. No es cuestion de no poder, sino de no querer. Tambien hay hombres que "no pueden". Cada uno coge el trabajo que le gusta (o el que puede).
3. Porque creeis que los que se quedan sin trabajo ahora son paletas etc? A ver, si no sabes hacer la O con un canuto, no te van a poner delante de un ordenador a hacer ecuaciones matematicas. Tan simple como eso. Da igual seas mujer u hombre.
4. Otra vez, culturalmente: En España la gente es idiota. Cuando el crio se pone malo, en otros paises se lo turnan entre hombres y mujeres. Si los hombres españoles son unos machistas y no quieren tomar ni un apice de responsabilidad, ahi es donde existe el verdadero problema.
5. Chavales, que los hijos siguen siendo de dos, y el embarazo y la consiguiente maternidad tambien os trajeron a vosotros al mundo! Tambien esta demostrado que a lo largo de la vida laboral, incluso con maternidad incluida, no hay diferencias significativas entre el tiempo que una mujer pasa de baja y el tiempo que un hombre pasa de baja.

Siempre resulta más barato contratar "Señoritas de buena presencia" con contrato por obra o servicio de menor remuneración, el personal fijo en las empresas que, aunque solo sea por antiguedad va a cobrar más, en este país aun se "sobreentiende" que un hombre tiene que mantener una familia, por lo que se le paga más por el mismo trabajo y que la mujer únicamente ayuda a la economia familiar.

Cuando no gusta el comentario a los censores. se produce error y después de dar una opinión muy extensa no vay a intentar repetirlo, para que me ocurra igual.

Todopor que no estoy de acuerdo con el tema.

Gracias censores

Solo se ponen pegas, cuando tengo el nombre ya registrado, para unas cosas vale y para otras no y tengo que repetirlo.

Es la tercera vez que intento quearme de los censores y no me admiten el comentario.

...sería muy necesario,( sobre los altercados en la mezquita )..Siempre he pensado que se evitarían conflictos políticos- religiosos si cada uno de los templos mozárabes como,la (mezquita de córdoba,la torre de "la giralda en sevilla)convertidas en templos cristianos por mor de la avaricia desmedida de la iglesia.Éstos templos,(bellísimos) otrora construidos por otras culturas como la musulmana,para sus rezos inherentes a la misma...nunca a mi modo de ver tenían que haberse "hechos cristianos".El respeto a las etnias y religiones es fundamental para la convivencia...los musulmanes estuvieron aquí por tiempo inmemorial, luego expulsados y después despojados de sus templos aún no igualados en belleza arquitectónica...!ellos los levantaron,a ellos deberían pertenecer!

La desigualdad salarial afecta también a los hombres porque afecta, en resumidas cuentas, a la familia; cuando una mujer está de baja, por maternidad o embarazo de riesgo –por ejemplo, y pierde todos los complementos de productividad también afecta a su marido, que ve cómo menguan los ingresos de la unidad familiar; también afecta a los hermanos del nuevo hijo (si los tiene) y al propio hijo, pues cae la renta per cápita de la familia: un miembro más = menos ingresos; ¿por qué no se ve esto? ¿Por qué hemos desaparecido los hombres y los niños de la justicia? Ahora sólo importan las mujeres, a los demás que les vayan dando: ¡¡qué concepto tan extraño de la igualdad!!

las riñas de gallos son una tradision argentina y deveria ser legal desde mi punto de vista, y por que soy gallero y me apasiona ver una buna riña

Siempre lo mismo. Los puestos mejor pagados son los de los directivos, no los de la construcción. Y en esos puestos la siniestrabilidad laboral es casi nula y nula si excluimos los posibles accidentes de coche mientras van a comidas de empresa. Así que la diferencia salarial no es porque un trabajo es físico y más duro.

Eso sin contar con que en los trabajos cualificados, como los convenios estan MUY por debajo del precio de mercado, se dan "complementos personales", que suelen ser mayores en los hombres. Cualquiera que sepa un minimo de nóminas lo sabe. Ni productividad, ni antigüedad, ni nada parecido. La diferencia viene por el complemento personal, que es individual y arbitrario. Eso y que, en general, las mujeres (aunque también los hombres) sufren más lo de que se les asigne una categoría laboral inferior a las tareas que desempeñan. Ejemplo: el mundo de la consultoría, donde si no cambias de empresa puedes ser junior toda la vida. Ahí es dónde se ven realmente las diferencias.

Pero de todas formas la mayor desigualdad salarial la produce el enchufismo. ahí si que se ven casos de gente que cobra mucho más que el resto sin motivo lógico y lo peor es que casi nadie protesta de eso...

Se debería juzgar a las personas por su capacidad y por el trabajo realizado y jamás por su sexo.

A todos aquellos que se quejan de que las mujeres faltan más en sus trabajos que los hombres, me gustaría decirles que la responsabilidad de la paternidad no sólo corresponde a las madres. Lo que sucede es que se da por hecho que la madre debe faltar cuando sus hijos están enfermos y demás problemas. La igualdad salarial se debe dar en el mismo puesto de trabajo, realizando las mismas funciones, y eso no se da; eso es lo que se reivindica en un día como hoy. Una mujer podría ocupar los mismos puestos que un hombre (y no me refiero al mismo tipo de trabajo, puesto que hay trabajos que obviamente no todas las mujeres podemos realizar), pero se da la situación de que el hecho de asumir el cuidado de los hijos es inherente a la mujer y ese es el castigo que estamos recibiendo.