Por lo visto, tanto los empresarios como el Ejecutivo español coinciden en estas fechas al unísono en que el mejor sistema para garantizar las pensiones consiste en elevar al menos hasta lo 67 años la edad de jubilación. La propuesta tiene una fiabilidad indudable, considerando que la secunda incondicionalmente una institución, la CEOE –prácticamente una ONG-, que como es notorio vela sin cesar por los intereses y las necesidades de los trabajadores, y que al parecer está respaldada, en esta ocasión, por el Ministerio de Trabajo.
También propone desde hace tiempo el empresariado de élite, mayormente de cara a la inminente reforma laboral, que se eliminen las indemnizaciones por despido improcedente, asegurando que de este modo alcanzaremos el pleno empleo en nuestro país. Y ya por último, al menos por ahora, recomiendan reducir la cobertura por desempleo, que al fin y a la postre fomenta el crecimiento del número de vagos y maleantes. ¡Loados sean nuestros benefactores!
Tampoco es criticable, el trabajador desea cobrar mas, y el empresario obtener beneficios.
Por otro lado, si es tan fácil ganar dinero con sólo ser empresario, no se a qué estamos esperando para montar nuestra propia empresa...
es que son más buenos los empresarios....
claro, les damos facilidades para despedir, y así, en vez de despidos se genera empleo... pura lógica
malditos bastardos
Los empresarios olvidan que con esas condiciones laborales (despido libre y gratuito) ningún banco prestará dinero a los trabajadores, con lo que estos no podrán consumir en aquellos productos que requieran de financiación (como coches, vivienda, etc..), aunque sean fijos en su empresa desde hace muchos años.
Esto provocará a su vez una crisis de consumo que reducirá los beneficios de las empresas de todos los sectores.
Las empresas no parecen darse cuenta que su riqueza proviene de capacidad de consumo y gasto de la clase laboral. Y que despojados los trabajadores de su capacidad de consumo las empresas están condenadas irrevocablemente a la quiebra.
Aquí la medallita de empresarios se la están colgando los más impresentables. Hay empresarios más serios, en negocios más complejos que el de este señor , el Arturo y el Domínguez que no figuran tanto y sin embargo son más que estos. Solo falta que tome la cabeza de la CEOE el pocero de Seseña.
Pues a conseguir lo mínimo para poder montarla, pero claro con el sueldo que no llega a mineurista no se yo si podre algún día.
No es fácil, pero ellos quieren facilitarlo a costa de los trabajadores y no de sus sueldos fijos que tienen ellos ¬.¬
El problema es que los empresarios cuando ganan dinero es todo para ellos (para eso son de derechas ), y cuando lo pierden las perdidas las reparten con los trabajadores (para eso son comunistas)....pero ellos siguen con sus 5 casas 3 coches vida de lujos etc..
SABANDIJAS!
er hartodelacrisis - #4
No solo eso, sino conociendo al empresario español, si no hechas 12 o 14 horas o las que el te diga, te despedirá alegando que eres un vago, o si no rindes al 150% por menos de 1000€ te dirá vago, o si le dices que no utilizas tu coche como coche de empresa para transportar por ejemplo ordenadores a otra oficina te despedirá porque tu coche es un vago, o si te dice que tienes que trabajar un sábado hasta las 4 de la mañana y luego te coges esas horas también te despedirá, o si trabajas hasta las 4 de la mañana y al día siguiente entras más tarde (ya sabes por eso de dormir) adivina lo que te diraaa ;P
Ya sabies que me teneis que votar a mi en las proximas que yo favorezco siempre al trabajador, y al empresario le pongo firme.... vamos de toda la vida ha sido así.
Llama la atención cómo el Mº de Fomento carga contra los controladores aéreos, cuando ha permanecido callado y de perfir ante hechos más graves. En agosto, los empleados de la extinta Air Comet comenzaron a realizar huelgas por no cobrar su trabajo realizado de varios meses.
Me llama la atención que no hubo ni hay reproche público alguno suyo, y sí para defender los derechos de los viajeros que no podían viajar en navidades.
¿Por qué si a un trabajador le puede costar el despido incumplir la legislación laboral, no hay siquiera un apercibimiento de expediente desde Fomento o Trabajo en el caso contrario, por algo tan serio como trabajar gratis?
Para colmo, a eso se le llama "problema de empresa", y todos contentos. Nos hemos vuelto locos.
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