POR MAS QUE ME DUELAN LOS OVARIOS UNA VEZ AL MES NO PUEDO PERMITIRME QUEDARME EN CASA, ESE TIPO DE COMENTARIOS NO ME GUSTAN EN ABSOLUTO. NO SE EN QUE MUNDO VIVIRAS TU, SILVIA, PERO ESTA CLARO QUE NO EN EL MIO. UN SALUDO

Lo de mujeres que no van a trabajar por mestruar, sobra del todo, y más viniendo de una señora. Las de 50 tb mestruan. Yo no me quedo en casa cuando me duele precisamente, al igual que la gran mayoría de mujeres, a no ser que sea un problema mayor.
Lo de los niños es un problema, pero las jubilaciones lo son más cuando se trata de una de medio plazo.

Que tengas suerte.

Yo tampoco me quedo en casa cada vez que me viene la regla, ni conozco a nadie que lo haga. Ese comentario está de sobra.

pues yo sí conozco a dos mujeres que faltan una vez al mes por la regla. bueno, a una ya no la veo pero vamos, si estuvo así un año y medio no creo que ahora haya dejado de escaquearse

hemos estado unos diitas sin los mismos comentarios chorras de siempre.
selgio, no habrás estado de baja?

Que se lo digan a Larrosa...

al revés, he estado más horas trabajando

cuando trabajo no escribo aquí. porque no trabajo con un ordenador y principalmente porque al trabajo voy a trabajar, no a hacer el vago como vosotros

ir al paro con 50 años si tiene 30 cotizados esta bien. tendra pasta ahorrada la casa pagada y una buena pension, para que quiere trabajar mas? el problema es que pase con los de 30 años que tambien te discriminan como si tuvieses 50. asi es este pais, con 30 ya eres un viejo para las empresas que solo buscan pardillos de 18 a los que comprarles la juventud por mil euros.

SI yo fuese de 50 y tuviese pasta ahorrada montaria un negocio de exito seguro como un club de alterne y que currasen otr@s.

Afortunadamente a las más jóvenes nos siguen doliendo los ovarios una vez al mes: ovular como causa directa de esas molestias es la certeza de poder ser madres.

Pero ataques absurdos y fuera de lugar al marge, tienes toda la razón. Yo he trabajado años como consultora de selección y jamás conseguí que uno de mis clientes (multinacionales o pymes) contratara a nadie mayor de 50 años. Y eso que algunos era mucho más adecuados al puesto que gente más joven.

Tenéis ciertas desventajas, por si os interesa mejorar: el inglés (macarronico en todos, pero en mayores mucho más), la inflexibilidad en el caché salarial (la gente más joven es más consciente del mercado y se vende por menos si hace falta), la poca capacidad para transmitir ilusión por ser seleccionados (los jóvenes saben muy bien decir eso de "este es el trabajo de mi sueños", y les encanta a los seleccionadores), la falta de formación continuada (como últimos estudios a mí me presentaban licenciaturas en los 80 que ya no existen, y luego nada más), el encasillamiento (20 años de lo mismo y en la misma empresa) y déficits en el uso informático (no saber qué es el google hoy en día es motivo para que no te seleccionen.)

No todos los jóvenes son quejicas con la regla, ni todos los maduros sois la panacea de los recursos humanos.

Que vergüenza de carta! No quiere que le discriminen pero ella si que discrimina, a las de su mismo sexo pero distinta edad. Yo sigo yendo al trabajo cuando tengo la regla, y quiere que a las mujeres que tengan hijos no las contraten no sea que pidan dias porque sus hijos estén enfermos.
Y por se mayor no se es mas responsable.

Lo dicho, lo que dice esta mujer es vergonzoso.