El problema que voy a relatar es el que está sufriendo mi hermana Ana Coral, pero también es el de muchos otros ciudadanos con discapacidad. Muchos de ellos acaban resignándose a no salir a la calle, a no gestionar nada personalmente, a solicitar una incapacidad y quedarse en casa en lugar de ir a trabajar… Mi hermana tiene una enfermedad rara, oncológica, progresiva, altamente incapacitante e invalidante, llamada VHL (von Hippel-Lindau). Tiene 37 años, y desde que fue diagnosticada en 1995 (con 21) ha sufrido 4 neurocirugías, una cirugía por cáncer renal, ha perdido la visión de un ojo y la audición de un oído. La última neurocirugía le dejó múltiples secuelas y requirió rehabilitación durante meses. Se incorporó a su trabajo en febrero de 2010. Actualmente tiene problemas de equilibrio y tiene reconocida una minusvalía de un 48%, pero quiere seguir trabajando. El edificio donde trabaja (delegación de Agricultura y Medio Ambiente de Toledo) no cumple con la legislación en materia de accesibilidad, no dispone de ascensor, rampas o plataformas elevadoras.

Nuestros gobernantes y gestores tendrían que verse obligados a moverse en silla de ruedas un mes para hacerse una idea de lo que es vivir en un sistema tan desmotivador Para llegar a su puesto ha de bajar dos tramos de escaleras (22 escalones). Nadie le hizo ninguna valoración tras su incorporación. Vacilante pero voluntariosa, comenzó hace más de un año a subir y bajar las escaleras para llegar a su oficina. El 18 de febrero de este año se cayó en los últimos escalones y ante el temor de una nueva caída pidió a sus superiores una solución. Incluso les planteó -con el consenso de todos sus compañeros de despacho, con los que lleva trabajando 10 años -, el cambio de ubicación de su departamento, que además tiene atención al público, a otra dependencia del edificio accesible a la calle. La respuesta –obviando toda la legislación vigente en materia de atención a la discapacidad – ha sido la notificación escrita de que su puesto, a partir del 8 de abril, queda reubicado en otro edificio (traslado de ella sola). Ella, sabiendo que la legislación la ampara, se ha negado a cambiarse.

Tanto Ana Coral como su familia creemos que se la está discriminando, el edificio donde trabaja incumple la legislación en materia de accesibilidad (Ley 1/1994, de 24 de mayo, de accesibilidad y eliminación de barreras en Castilla-La Mancha), que estableció un plazo máximo de 10 años para que todos los edificios públicos fueran accesibles o al menos practicables. Ana ya tiene bastante con su enfermedad, por lo que me pidió ayuda… y hasta la fecha he escrito al consejero de Agricultura (18 de marzo), al servicio de Accesibilidad de la Consejería de Salud y Bienestar Social (8 de abril), al Defensor del Pueblo, al presidente de nuestra comunidad, José María Barreda (la última carta registrada el 19 de abril). De momento no hay respuesta.

¿Por qué tanto bombo y platillo con la protección a los discapacitados? También contactamos con COCEMFE Castilla-La Mancha y con CERMI Castilla-La Mancha. El servicio jurídico de CERMI respondió rápidamente elaborando un informe en el que argumenta jurídicamente la defensa de los derechos de Ana como trabajadora pública discapacitada, que ya ha sido remitido tanto a la Delegación de Agricultura como al señor Barreda. Hemos abierto una página de recogida de firmas, donde ya han firmado más de 1.800 personas, y hemos creado un blog.

No puede ser que la Administración sea tan lenta en dar solución a un problema como este y no puede ser que la única solución que da se salte la legislación, porque en ese caso, ¿por qué tanto bombo y platillo con la protección a los discapacitados?, ¿por qué hacer leyes o ratificar acuerdos internacionales para no cumplirlos? Algunas personas me han dicho que el problema es que no hay dinero para hacer accesible el edificio. ¿Tampoco hay imaginación para reorganizar los departamentos y ubicar en las plantas de acceso a la calle los que tienen atención al público? ¿No tienen nuestros gestores una capacidad superior para resolver los problemas que el vulgo no puede resolver? Tampoco puede ser que mientras se resuelve (o no), nadie dé señales de vida. Nuestros gobernantes y gestores tendrían que verse obligados a moverse en silla de ruedas un mes para hacerse una idea de lo que es vivir en un sistema tan desmotivador. Seguro que entonces protestaban enérgicamente y arreglaban unas cuantas cosas.

Y mientras seguimos esperando, el 4 de mayo el presidente regional ha presentado en Guadalajara el II Plan de Acción para Personas con Discapacidad en Castilla-La Mancha.